通州湾示范区下属国有公司公开招聘高层管理人员公告
发表于:2024-04-20 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月20日,江苏人事考试网快讯:江苏省通州湾江海联动开发示范区是经国家发改委、江苏省政府批准设立的国家级示范区,是南通市着力打造的高水平、高能级沿海开发平台,下设的国有公司承担示范区的开发建设和投融资等重要职能。
江苏人事考试网快讯:江苏省通州湾江海联动开发示范区是经国家发改委、江苏省政府批准设立的国家级示范区,是南通市着力打造的高水平、高能级沿海开发平台,下设的国有公司承担示范区的开发建设和投融资等重要职能。为进一步优化沿海开放开发队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘5名国有公司副总经理。现将有关事项公告如下: 一、招聘职位 南通滨海园区控股发展有限公司、南通滨海投资发展有限公司、南通通州湾新港城产业投资服务有限公司、南通新港城旅游开发有限公司、南通通州湾开发建设有限公司等五家国有公司副总经理各1名。 二、招聘条件 (一)有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力,具有良好的前瞻性和高端决策能力; (二)具有本科及以上学历; (三)1971年1月1日以后出生,特别优秀者年龄可以适当放宽; (四)身体健康; (五)《通州湾示范区下属国有公司公开招聘高层管理人员职位表》(见附件)规定的其他条件。 具有下列情形的不得报名:1.尚在试用期或提拔任职不满一年或未满最低服务年限的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.受过刑事、行政处罚的;5.法律、法规等规定的不能提拔任职的其他情形。 三、招聘程序 (一)发布简章 通过南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、通州湾示范区网(www.ntbh.gov.cn)等发布简章,公布招聘职位、报名资格和条件、招聘程序和方法等。 (二)报名与资格初审 1、报名。采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网 www.ntpta.gov.cn),报名时间:2016年9月6日9:00~9月7日16:00。报名人员每人限报一个职位。报名时,须按要求如实完整填写报名表,上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照,JPG格式,20kb以下),同时,将报名资料(指:身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书及现任职务证明)扫描件以电子邮件方式(邮件名:姓名_报考职位_职位代码)发送到603762312@qq.com。 2、资格初审。招聘单位根据报名资料进行资格初审,资格初审时间:9月6日9:00~9月7日18:00。资格初审不合格的,应说明理由,报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的,应注明需补充的内容,报名人员应在报名时间内,如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的,责任自负。提供虚假信息的,取消报名资格。
2017年江苏公务员考试报名入口详见:江苏人事考试网 (三)适岗评价 通州湾示范区对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价,满分100分。从高分到低分,每个职位选出3名人选进入资格复审和面试。 (四)资格复审与面试 1、资格复审。资格复审时,须提供报名资料原件。资格复审不合格或主动放弃面试资格的,在同职位人选中从高分到低分依次递补。 2、面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、企业管理知识等方面与招聘职位的适应程度,满分100分。从高分到低分,每个职位选出2名人选进入考察。 (五)考察与差额票决 1、考察。由通州湾示范区成立考察组,对考察对象进行全面考察,重点考察思想品质、现实表现和工作业绩。 2、差额票决。根据考察情况,由通州湾示范区党工委会议集体讨论,按2:1的比例票决确定拟聘用人员。 (六)体检与聘用 1、体检。通州湾示范区组织拟聘用人员体检,体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。 2、聘用。对通过体检的拟聘用人员按规定公示5个工作日。公示期满后,履行试用手续,试用期为1年;试用合格的,签订聘用合同,聘用期限为3年。具体年薪面议,一般为25-35万元。 四、其他有关事项 在资格审查、适岗评价、面试、考察等环节中,如发现无合适人选的,经集体研究决定,相关职位可以空缺。 本公告由通州湾示范区组织人事局负责解释。招聘过程由通州湾纪工委全程监督。 咨询电话:81680059、81680226,监督举报电话:81680046。 附件:通州湾示范区下属国有公司公开招聘高层管理人员职位表 中共通州湾示范区工作委员会 通州湾示范区管理委员会 2016年8月26日
2017年江苏公务员考试报名入口详见:江苏人事考试网 (三)适岗评价 通州湾示范区对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价,满分100分。从高分到低分,每个职位选出3名人选进入资格复审和面试。 (四)资格复审与面试 1、资格复审。资格复审时,须提供报名资料原件。资格复审不合格或主动放弃面试资格的,在同职位人选中从高分到低分依次递补。 2、面试。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、企业管理知识等方面与招聘职位的适应程度,满分100分。从高分到低分,每个职位选出2名人选进入考察。 (五)考察与差额票决 1、考察。由通州湾示范区成立考察组,对考察对象进行全面考察,重点考察思想品质、现实表现和工作业绩。 2、差额票决。根据考察情况,由通州湾示范区党工委会议集体讨论,按2:1的比例票决确定拟聘用人员。 (六)体检与聘用 1、体检。通州湾示范区组织拟聘用人员体检,体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。 2、聘用。对通过体检的拟聘用人员按规定公示5个工作日。公示期满后,履行试用手续,试用期为1年;试用合格的,签订聘用合同,聘用期限为3年。具体年薪面议,一般为25-35万元。 四、其他有关事项 在资格审查、适岗评价、面试、考察等环节中,如发现无合适人选的,经集体研究决定,相关职位可以空缺。 本公告由通州湾示范区组织人事局负责解释。招聘过程由通州湾纪工委全程监督。 咨询电话:81680059、81680226,监督举报电话:81680046。 附件:通州湾示范区下属国有公司公开招聘高层管理人员职位表 中共通州湾示范区工作委员会 通州湾示范区管理委员会 2016年8月26日
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