苏州银行零售银行总部招聘【2020(186)号】

一、 招聘岗位及任职条件

◆个贷主管岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城

岗位职责：

1.负责团队的日常管理、业务培训及工作督导，推动团队达成各项任务指标；

2.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

3.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

4.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具备3年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力。

◆财富主管岗 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城

岗位职责：

1.负责团队的日常管理、业务培训及工作督导，推动团队达成各项任务指标；

2.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

3.执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

4.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具备3年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力。

◆零售客户经理岗（个贷） 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力；

4.具备相应的资质证书。

◆零售客户经理岗（财富） 若干名

工作地点：吴中、相城、新区、园区、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、常州、南京、宿迁、淮安、南通、无锡、泰州、连云港、扬州、盐城

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；

4.具备相应的资质证书。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1. 报名时间：即日起至2021年2月28日；

2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用

附件：