2016年公务员面试指导:考官评分的八个依据
发表于:2024-04-20 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月20日,面试可以考察应试者全面素质,但是实践过程中,并不是以面试去考察一个考生的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录工程中,面试考察的主要内容包括: 1、仪表风度。这是指应试者的
面试可以考察应试者全面素质,但是实践过程中,并不是以面试去考察一个考生的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录工程中,面试考察的主要内容包括: 1、仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端正、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律,注意自我约束,责任心强。 2、组织、计划协调能力。考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。 3、口头表达能力。面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。 4、综合分析能力。面试中,应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。 5、反应能力和情绪控制能力。主要考察应试者对问题理解是否准确贴切,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。 6、人际交往能力。在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,有哪种社交倾向和与人相处的技巧。 7、工作态度和进取心。主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力,表现在努力把现有的工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求能敷衍了事,因此对什么事都不热心。 8、求职动机。了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
工作
应试者
能力
应试
态度
问题
公务员
仪表
内容
准确性
职位
分析
举止
人员
内容包括
单位
国家
国家公务员
情绪
现状
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
开远市人才市场
汕尾市人才引进政策2022
上海松江科创人才申请
晋商睦家招聘
2017河北高考语文试卷
考研用的试卷是全国统一的吗
中高层培训机构
高职升学培训班
国产化培训
化妆培训班石家庄
国考面试 审计署
电子厂上班面试需要注意什么
全国脱贫攻坚大会先进个人事迹
哪个专业就业面广
西藏民族大学招生就业工作处王飞
中忍考试上
2021年英语笔试卷面分
笔试的补考能线上补考吗
怒江州教育局局长
中国在职研究生招生教育信息网
德国学前教育机构怎样培养人才
宜昌中考数学标准试卷
涉县小吃培训学校
教师培训三年规划
交钱培训培训高铁
山东选调生面试名单
面试妆容怎么搭配好看
人事代理 下岗
军人为什么要如实报告个人事项
济宁三支一扶笔试成绩查询