临汾曲沃县2016年招用公益性岗位公告
发表于:2024-03-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年03月29日,山西人事考试网快讯:为了全面贯彻落实县委、县政府关于"五城联创"重大民生工程的指示精神,切实做好就业困难高校毕业生的就业援助工作,结合我县实际情况,决定对县创建国家卫生县城指挥部办公室等六个单位招用公
山西人事考试网快讯:为了全面贯彻落实县委、县政府关于"五城联创"重大民生工程的指示精神,切实做好就业困难高校毕业生的就业援助工作,结合我县实际情况,决定对县创建国家卫生县城指挥部办公室等六个单位招用公益性岗位,现将有关事项公告如下。
一、招用对象和条件
户籍在我县辖区并持有《就业失业登记证》的就业困难普通高校毕业生。毕业时间为近三年(2014年、2015年、2016年)的全日制高校本科毕业生;年龄在30周岁以下(1986年11月30日以后出生)。且符合下列条件之一:
1、家庭困难靠借贷上学的农村普通高校毕业生;
2、享受居民最低生活保障的城镇普通高校毕业生;
3、登记失业一年以上的普通高校毕业生;
4、具有劳动能力和就业意愿的残疾普通高校毕业生;
二、报名办法
曲沃县人力资源和社会保障局根据全县公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划,通过本部门网站向社会公布,采取统一集中报名的办法,由县人力资源和社会保障局就业促进股负责报名和资格审核工作。
报名时需提供的证件和材料:
1、户口本原件及复印件;
2、身份证原件及复印件;
3、普通高校毕业证原件及复印件;
4、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网下载打印(彩色)表格);
5、就业失业登记证原件及复印件;
6、《公益性岗位招用报名登记表》(附件2)从县人力资源和社会保障局网站下载。
三、报名时间
2016年12月1日至12月6日(周六周日不休息)
四、报名地点
曲沃县人力资源和社会保障局(原曲沃县劳动局)三层313室就业促进股。联系电话:0357---4549805
五、招用程序和办法
报名结束后,由县人社局统一对报名人员的资格条件进行审核,认定是否属于就业困难人员,是否符合招用条件。资格审核后,对符合招用条件的人员,按照"公开招聘、双向选择"的原则,根据各岗位的性质特点和招用计划、报名人数的多少及用人单位的实际,由用人单位采取笔试、面试、考核等方式进行招用工作。
招用人员确定后,由人社部门统一派遣到用人单位,并由用人单位与招用人员签订劳动合同。同时,由职业介绍服务中心和用人单位组织好岗前培训工作。
六、公益性岗位人员待遇
对于招用的公益性岗位人员,依据相关规定从就业专项资金中按照山西省三类地区最低工资标准按比例拨付岗位补贴(就业专项资金支付80%,用人单位支付20%)。缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险费单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%),个人应缴部分从岗位补贴中代扣代缴。
七、组织领导
此次招用公益性岗位,既是做好我县就业困难高校毕业生就业援助的一种方式,也是用实际行动落实"五城联创"工作的一项重要举措,要加强组织领导,严把审核关,严格招用程序,做到公平、公正、公开,工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督,保证此项工作顺利稳妥的开展。
附件:2016年公益性岗位招用报名登记表
曲沃县人力资源和社会保障局
一、招用对象和条件
户籍在我县辖区并持有《就业失业登记证》的就业困难普通高校毕业生。毕业时间为近三年(2014年、2015年、2016年)的全日制高校本科毕业生;年龄在30周岁以下(1986年11月30日以后出生)。且符合下列条件之一:
1、家庭困难靠借贷上学的农村普通高校毕业生;
2、享受居民最低生活保障的城镇普通高校毕业生;
3、登记失业一年以上的普通高校毕业生;
4、具有劳动能力和就业意愿的残疾普通高校毕业生;
二、报名办法
曲沃县人力资源和社会保障局根据全县公益性岗位招用就业困难高校毕业生计划,通过本部门网站向社会公布,采取统一集中报名的办法,由县人力资源和社会保障局就业促进股负责报名和资格审核工作。
报名时需提供的证件和材料:
1、户口本原件及复印件;
2、身份证原件及复印件;
3、普通高校毕业证原件及复印件;
4、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网下载打印(彩色)表格);
5、就业失业登记证原件及复印件;
6、《公益性岗位招用报名登记表》(附件2)从县人力资源和社会保障局网站下载。
三、报名时间
2016年12月1日至12月6日(周六周日不休息)
四、报名地点
曲沃县人力资源和社会保障局(原曲沃县劳动局)三层313室就业促进股。联系电话:0357---4549805
五、招用程序和办法
报名结束后,由县人社局统一对报名人员的资格条件进行审核,认定是否属于就业困难人员,是否符合招用条件。资格审核后,对符合招用条件的人员,按照"公开招聘、双向选择"的原则,根据各岗位的性质特点和招用计划、报名人数的多少及用人单位的实际,由用人单位采取笔试、面试、考核等方式进行招用工作。
招用人员确定后,由人社部门统一派遣到用人单位,并由用人单位与招用人员签订劳动合同。同时,由职业介绍服务中心和用人单位组织好岗前培训工作。
六、公益性岗位人员待遇
对于招用的公益性岗位人员,依据相关规定从就业专项资金中按照山西省三类地区最低工资标准按比例拨付岗位补贴(就业专项资金支付80%,用人单位支付20%)。缴纳基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险费单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%),个人应缴部分从岗位补贴中代扣代缴。
七、组织领导
此次招用公益性岗位,既是做好我县就业困难高校毕业生就业援助的一种方式,也是用实际行动落实"五城联创"工作的一项重要举措,要加强组织领导,严把审核关,严格招用程序,做到公平、公正、公开,工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督,保证此项工作顺利稳妥的开展。
附件:2016年公益性岗位招用报名登记表
曲沃县人力资源和社会保障局
2016年招用公益性岗位计划表
2016年11月30日
单 位 | 招用人数(个) | 要 求 | 备 注 |
县创建国家卫生县城指挥部办公室 | 6 | 男性不少于3名 | |
县创建省级园林县城指挥部办公室 | 5 | 男性不少于3名 | |
县创建省级文明县城指挥部办公室 | 2 | 男性不少于1名 | |
县创建省级环保模范城指挥部办公室 | 2 | 男性不少于1名 | |
县创建国家全域旅游示范区指挥部办公室 | 2 | 男性不少于1名 | |
县人力资源和社会保障局乡镇保障所 | 3 | 男性不少于1名 | |
合 计 | 20 | 男性不少于10名 |
2016年11月30日
就业
岗位
公益
公益性
单位
毕业生
保障
人员
男性
社会
工作
普通
困难
人力
人力资源
保障局
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