九江银行2013届校园招聘信息
发表于:2024-04-20 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月20日,九江银行自2000年11月18日成立以来,牢固树立"创品牌银行铸百年老店"的愿景,始终坚持"人才资源是第一资源"理念,全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为"
九江银行自2000年11月18日成立以来,牢固树立"创品牌银行铸百年老店"的愿景,始终坚持"人才资源是第一资源"理念,全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为"中国银行业100强";从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级--良好银行;先后获得"全国先进基层党组织"、"全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位"、"全国最佳中小商业银行"等荣誉。总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行,发起设立九江银行(北京大兴、南京六合、中山小榄、日照岚山等)8家村镇银行,拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。 一、招聘人员基本条件 1、统招全日制高等院校本科(含)以上学历毕业生(下属独立学院、专升本除外) [江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学;省外院校招聘范围为统招全日制重点高等院校;归国留学生需具有我国教育部认证的相应学历]。 2、本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上]。 3、本科生年龄在 23周岁(含)以下[1989年1月1日后出生];硕士研究生年龄在 26周岁(含)以下[1986年1月1日后出生]。 4、相貌端正,身体健康,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力。 5、有学生会、社团干部工作经验优先;有相关实习经验者优先;有文艺、体育特长者优先。 6、生源地与工作所在地匹配者优先。 二、需求职位及职位条件
一旦录用,九江银行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。 三、应聘材料 1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角"人才招聘"专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名; 2.两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,身份证、就业推荐表、相关资格证书、获奖证书的复印件。 四、用工管理 培训生岗位系派遣制,经岗前培训考核合格后,即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,并派遣至九江银行各级单位,工作满一年后,视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行正式员工;人力资源专员为九江银行正式员工。 五、招聘程序 1.接受报名并进行资格审查(各大高校宣讲会现场接收简历,请按要求准备好完整的《九江银行应聘人员资料卡》);各大高校宣讲会行程表请查阅九江银行网站。 2.通过简历筛选的应聘者组织笔试和面试。 如未接到笔试、面试短信通知者,即为未入围,恕不另行通知,官方统一通知短信平台号码为1069800096200。九江银行将为未录用人员严格保密,本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库,不再退还,敬请原谅。 3、更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com,谢绝来电来访。
需求职位 | 人数 | 专业要求 | 工作地点 |
培训生 | 若干名 | 专业不限,金融(国际金融)、市场营销、工商管理、国际经济与贸易、法律、计算机、财务会计、审计、土木工程、物业管理、中文新闻、艺术类、体育类等相关专业优先 | 总行直属支行、广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行 |
人力资源专员 | 若干名 | 人力资源管理相关专业 | 九江银行小企业信贷中心、村镇银行 |
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