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广发银行广州分行2013年12月社会招聘公告

发表于:2024-03-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年03月29日,广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要,广州分行
广州分行是与总行同处一地的一级分行,近年来广州分行积极进取,勇于创新,各项业务全面快速发展,多项业务指标刷新历史纪录,资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要,广州分行现面向全国诚聘英才。

一、招聘职位及人数

1、一级支行行长:5人

2、分行环球交易服务部产品管理岗(票据直贴):1人

3、对公客户经理:20人

4、小企业中心团队长:5人

5、小企业客户经理:10人

二、应聘条件

(一)基本条件

1、具备良好的个人品行和职业操守,诚信、敬业,有责任心,遵纪守法、无不良从业记录;

2、能够承受较大的工作压力,身体健康,无不良嗜好;

3、符合我行的亲属回避制度;

4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)各岗位具体要求及工作职责

1、一级支行行长

具体应聘要求:

1)大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀的可放宽至大专学历;

2)8年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行营销服务经验不少于3年,团队管理经验不少于2年,同等岗位至少1年以上工作经验;

3)了解广州市场,具有一定的客户资源;

4)具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

5)原则上年龄不超过40周岁。

岗位职责:

根据分行要求,完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。

2、分行环球交易服务部产品管理岗(票据直贴)

具体应聘要求:

1)大学本科及以上学历。金融、经济、财会、数学、法律等专业;

2)年龄不超过35周岁;

3)具备3年及以上票据业务或相关工作经验,商业银行现职票据营销人员优先;

4)熟悉票据业务,具有良好的市场敏感性;熟练掌握计算机操作,具有良好的口头表达和书面表达能力;

5)具有良好的团队合作精神,有较好抗压能力,能够适应出差。

岗位职责:

1)联系系统内外转卖断渠道,确定转卖断额度与金额,操作转卖断系统,实地送票;
(2)协助支行开拓票源,协助负责人建设转卖断渠道,向支行宣传推广票据融资产品;
(3)挂钩支行,推动支行扩大直贴业务量,增加票据直贴净利息收入,管理贴现额度及贴现利率;
(4)报送相关报表,完成主管交办的其他事宜

3、对公客户经理

应聘具体要求:

1)大学本科及以上学历,金融、营销等相关专业;

2)原则上年龄不超过35周岁,性别不限;

3)2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

4)具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有一定的客户资源。

岗位职责:

1)利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在公司客户;

2)制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标;

3)定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息;

4)公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;

5)开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益。

4、小企业中心团队长

应聘要求:

1)全日制大学本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件特别优秀者可放宽至大专学历;

2)原则上年龄不超过40周岁,性别不限;

3)5年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行营销服务经验不少于3年;

4)较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

5)具有客户资源的优先考虑。

岗位职责:

1)负责小企业客户经理业绩管理,制定营销目标及方案,组织实施客户营销;

2)管理团队,提高团队营销能力。

5、小企业客户经理

应聘具体要求:

1)大学本科及以上学历,金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向优先;

2)一年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;

3)原则上年龄不超过35周岁,性别不限;

4)具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

岗位职责:

1)利用银行提供的平台,努力寻求和拓展潜在小企业客户;

2)根据经营计划,制定客户营销目标与方案,开展营销活动,完成绩效指标;

3)定期拜访、联络客户,收集、汇总、分析客户对小企业产品、服务的潜在需求,制定满足客户需求的金融服务方案;

4)小企业客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续,及时登记有关业务系统,动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向;

5)开展联动营销和交叉营销,提高金融服务综合收益。

三、应聘程序

登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页"人才招聘"在线注册、报名(请填写"社会招聘人才简历")。

经初审合格者,我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

期待您的加盟,给您丰厚的回报!


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