2016福州市仓山区全科医生特设岗位招聘4人

福建人事考试网快讯：根据福建省卫生和计划生育委员会、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(闽卫人〔2016〕88号)和《福建省卫生计生委 福建省财政厅 福建省委编办 福建省人社厅 福建省医改办关于印发福建省全科医生特设岗位计划实施方案(试行)的通知》(闽卫人〔2015〕134号)等文件精神，现将2016年我区公开招聘全科医生特设岗位的方案公告如下： 一、招聘计划 根据福建省卫生和计划生育委员会、福建省财政厅、福建省人力资源和社会保障厅的指标要求，2016年我区卫计系统招聘特岗全科医生4名(其中：仓山区建新镇卫生院1名、仓山区盖山镇卫生院1名、城门镇卫生院1名、仓山区螺洲镇卫生院1名)。 二、招聘条件 招聘特岗全科医生应符合下列条件： (一)具有一定解决临床实际问题的能力; (二)身体健康，能胜任工作; (三)执业资格符合下列条件之一： 1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。 2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。 3.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为内科、外科、妇产科、儿科、急救医学科、康复医学科专业和中医、中西医结合专业。 三、招聘对象 (一)本省县级及以上公立医疗机构在职、退休人员;各级各类企事业单位举办医疗机构在职、退休人员;民营医疗机构人员。省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制内人员不得参加招聘。 (二)省外各级各类医疗机构符合招聘条件的人员。 (三)应聘前无工作单位的符合招聘条件的人员。 (四)本省县级及以上公立医疗机构编制内的人员，经同级卫生计生主管部门、人社部门同意，可跨区域报名竞聘全科医生特设岗位;本省县级及以上公立医疗机构应支持符合条件的人员参加全科医生特岗计划招聘，并保留其编制。 (五)有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘; 1.一、二、三级医疗事故直接责任者。 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。 4.法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序和方法 (一)报名方法 本次招聘报名采取现场报名的方式组织报名工作。 1.报名时间：2016年10月20日至21日共两天(正常上班时间) 2.报名地点：仓山区卫生和计划生育局(福州市仓山区闽江大道197号水都配套楼二层 办公室) 3.提交个人信息。应聘人员报名时应认真阅读各岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，每人仅限应聘一个岗位。报名时，应聘人员如实填写报名表，并携带身份证、毕业证书、学位证书、医师资格证书、医师执业证书、经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训、岗位培训后取得的合格证书原件及复印件一式一份和近期小二寸同底免冠彩色相片3张。提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，即取消应聘资格，应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能及时取得联系。 (二)资格审核 仓山区卫生和计划生育局、仓山区人力资源和社会保障局负责对应聘人员进行资格审查，核实相关信息。审核重点为应聘人员的执业类别、执业范围、培训经历等信息，以及是否属于省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心现有编制内人员等不得报考对象。 通过资格复审后正式参加实践技能测试的名单将在测试前公示在福州卫生人才网(http://www.fzwsrc.com)和福州市仓山区人民政府网站(http://www.fzcangshan.gov.cn)。 (三)招聘方式 在坚持公开、公平、公正原则基础上，可根据实际报名情况，采取实践技能测试与考核相结合的方式(对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力)，成绩最低合格线为60分，报考者的面试成绩计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入)，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：仓山区卫生和计划生育局会同仓山区人力资源和社会保障局协商后加试一场，报考者名次按加试的成绩排列,择优确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报区人社局确认，并报省卫生计生委备案。 (四)考试 考试时间：2016年10月29日上午。 实践技能测试以国家执业医师实践技能考试大纲为依据，不指定复习书籍及材料。 实践技能测试成绩在考试结束10个工作日后，在福州卫生人才网(http://www.fzwsrc.com)和福州市仓山区人民政府网站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公布。 (五)体检 实践技能测试考核结束后，将按照考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的人选。 仓山区卫生和计划生育局、仓山区人力资源和社会保障局共同负责，体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。 (六)考核 仓山区卫生和计划生育局会同仓山区人力资源和社会保障局通过查档、走访等方式对实践技能测试、体检均合格的人选进行考察。 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否具有不得参加特岗全科医生招聘等方面的情况。 (七)聘用 拟聘特岗全科医生人选由招聘单位主管部门从考试、体检和考核结果都合格的人员中择优确定，并在福州市仓山区人民政府网站(http://www.fzcangshan.gov.cn)公示。特岗全科医生应与所聘用的乡镇卫生院签订服务期限为4年的聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。 六、有关事项说明 (一)人员管理 1.执业注册管理。特岗全科医生由聘用的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更登记手续。 2.户籍、人事和党团关系。聘期内户籍按照国家有关规定保留在原户籍所在地或迁移。人事档案保留在原管理机构或由服务地的县级人才服务机构代理，所服务的乡镇卫生院负责将每年新形成的档案材料交由上述机构及时归档，公立医疗机构在编人员人事关系保留在原单位不变。党团组织关系转至所服务的乡镇卫生院。 3.人员考核。特岗全科医生考核工作由聘用的乡镇卫生院负责，每年考核1次，考核内容包括履职情况、工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风等，并将考核结果与特岗全科医生生活补助、绩效工资、晋升职称和聘用挂钩。任期内有两个年度考核不合格的应予以解聘。乡镇卫生院应将考核结果分别报送特岗全科医生人事档案管理机构和县级卫生计生主管部门备案。 (二)激励和保障政策 1.薪酬待遇 (1)聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，绩效工资水平按不低于当地县级公立医疗机构同职级卫技人员平均绩效工资水平确定，并核增至聘用的乡镇卫生院绩效工资总量中，所需资金纳入基层医疗卫生机构支出核定范围，按照"三核一补"的程序，在同级财政对基层医疗卫生机构收支差额补助资金中足额安排。聘期内受聘特岗全科医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。聘用的乡镇卫生院、区卫生计生局指派专人，负责特岗全科医生工资关系建立、接转等工作。 (2)根据《福州市财政局　福州市卫生和计划生育委员会转发省财政厅　省卫生计生委关于印发全科医生特设岗位计划补助资金管理暂行办法的通知》精神(榕财社〔2016〕20号)，对经年度考核称职的全科特岗医生，除享受国家及我省统一规定的工资待遇外，另发全科特岗医生生活补助。服务期满进入乡镇卫生院编制内管理的特岗全科医生不再享受我省医学毕业生学费代偿制补助政策。 2、其他待遇 聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。其中，在职人员继续在原单位缴交社保、医疗保险，单位缴交部分由聘用乡镇卫生院支付。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。 3、职称晋升 特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升副主任医师前，到基层累计服务的时间。4年聘满考核合格的特岗全科医生，可享受1次提前1年晋升职称的优惠政策，并在同等条件下优先聘用。 4、服务期满安置 聘期满后，特岗全科医生按以下方式进行安置： (1)公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继续留在乡镇卫生院工作，并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。 (2)其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位招聘条件和要求，且愿意留在乡镇卫生院服务的，经县级人社、编制、卫生计生主管部门批准，将其纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位招聘条件和要求的，解除聘用合同。 (3)聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生，在报考县级公立医疗机构时，采取考核、考察方式，经县级人社、编制、卫生计生行政部门批准，优先聘用，将其纳入县级公立医疗机构编制内常设岗位管理，由县级公立医疗机构按有关规定正式聘用。 (4)对于聘用内工作业绩突出、表现优秀，愿意留在乡镇卫生院服务且符合条件的特岗全科医生，乡镇卫生院可将其聘任到科室领导岗位。 5、教育培训 各级卫生计生行政部门每年要为特岗全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。 五、纪律和监督 本次招聘工作在福州市人力资源和社会保障局的指导下，由仓山区卫计局具体负责并组织实施，仓山区人力资源和社会保障局全程参与，仓山区卫计局纪检监察部门全程介入监督。招聘工作坚持"公平、公正、竞争、择优"原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;严格执行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 联系人：仓山区卫计局 徐女士，联系电话：0591-83472400 仓山区人力资源和社会保障局 仓山区卫生和计划生育局 2016年10月13日