广州城市职业学院2011年第二批公开招聘公告

　 一、招聘职位和要求

　 （一）基本要求：符合《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。

　 （二）一般要求：除达到以上条件，还应具备以下条件，原则上要求硕士研究生以上学历，教师年龄一般在40岁以下，副高以上职称或具有高级执业资格和丰富的实践工作经验，正高职称年龄要求50岁以下。

　 （三）招聘职位、资格条件及要求：见《广州城市职业学院2011年第二批公开招聘专业技术人员职位及资格条件一览表》（附件1）。

　 二、引进人才待遇

　 除执行广州市政府规定的有关文件外，还执行《广州城市职业学院引进人才实施办法》中的引进人才费和安家费等。

　 三、招聘办法

　 （一）报名

　 1、报名时间及方式

　 应聘者应于2011年9月30日前（以邮戳为准）将填好的《广州城市职业学院应聘人员登记表》（附件2）、个人简历和学历、学位、职称等证书（应届毕业生提供就业推荐表、成绩单）的复印件、业绩成果等复印件材料（暑期8月26日前最好以平信方式）邮寄至我校。请注明"应聘职位"。

　　● 邮寄地址：广州市广园中路248号广州城市职业学人事处 盛老师邮政编码：510405

　 2、我校审核应聘者资格条件后，采用电话或电子邮件通知符合条件的应聘者参加考试。

　 3、所有应聘材料的原件请在考试时一并提交，以便审验。

　 （二）考试

　 考试采用笔试、面试等形式进行，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。

　 1、笔试：部分岗位须进行笔试，委托专家命题、考试和评审。

　 2、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。

　 3、试讲或实操：（1）试讲：自选与应聘专业相符的课程，作15分钟左右的试讲。由专家小组根据专业要求以及评课标准打分。（2）实操：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试。

　 （三）考核

　 在综合成绩合格的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

　 （四）体检

　 在综合考试成绩合格且通过考核的应聘人员中，原则上依成绩高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。

　 （五）校长办公会议、学校党委会议审定

　 （六）确定拟聘人员并公示

　 根据面试、试讲、实操、考核结果，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

　 四、其他需要说明事项

　 （一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　 （二）应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

　 （三）在广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州城市职业学院网站（http://www.gcp.edu.cn/）上发布公开招聘的相关信息。

广州城市职业学院人事处
二○一一年八月十一日