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2015年长沙市直属医疗卫生单位公开招聘工作人员（第二批）入围考核人员名单及考核公告

发表于：2024-04-25 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月25日，一、考核时间和地点考核时间为10月26日至11月8日期间，累计不超过7天，具体时间由各招聘单位通知考生。考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核，未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。二、入围考核人员

一、考核时间和地点

考核时间为10月26日至11月8日期间，累计不超过7天，具体时间由各招聘单位通知考生。考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核，未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

二、入围考核人员名单

根据招聘公告，综合考核岗位按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分确定该岗位入围考核人员，如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，采取划取合格分数线的方法确定，合格分数线划定为45分。直接考核岗位资格审查合格人员入围考核。入围考核人员名单详见附件。

三、考核方式

根据招聘岗位的特点，长沙卫生职业学院招聘教师岗位的考核分跟班实习考核（占40%）和专家业务考核（占60%），专家业务考核由试讲（占40%）、普通话测试（占5%）和文字能力测试（占15%）构成；部分岗位(岗位代码为：11、53、63)采取结构化面试，具体事宜另行通知;其他岗位考核由跟班实习考核(占40%)、专家业务考核(占60%)构成，跟班实习考核成绩或专家业务考核成绩低于60分的考生不进入体检环节。

(一)跟班实习考核

1、考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

2、考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守招聘单位的工作规章制度。

3、评分方法：采取百分制，由考核小组成员分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。

(二)专家业务考核

1、考核测评要素：包括基础知识、专业知识、语言表达能力、分析能力等。

2、考核方式：集中时段对考生的相关专业知识、语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。

3、评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位，成绩当场予以公布。

(三)长沙卫生职业学院试讲、普通话测试和文字能力测试(写作)考核测评要素包括教姿教态、板书层次、教学方式、教案书写、语言表达、写作水平等。试讲和普通话测试评分方法采取百分制，考生的考核成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留到小数点后一位)，试讲和普通话测试成绩当场予以公布;文字能力测试(写作)采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。文字能力测试(写作)成绩于测试完成后24小时内公布。