2013年安徽公务员面试备考：三步走巧解面试社会现象类试题

鸿途教育专家研究发现，综合分析题是公务员面试的重头戏。社会现象类试题是综合分析题的重中之重，历来受到各层次公考面试命题人员的重视。从题量分析，考生能够做好社会现象题，对综合分析题的掌握就完成了一半;如果从答题思路，思维模式来看，能够做好社会现象题，对综合分析题的解题思维基本上就掌握了。因此，中公教育专家建议，考生在学习社会现象题的解题技巧的时候，一定要结合自身实际，掌握有效的解题思路，并能够在实际的练习中熟练使用。这样，考生就能够在公考面试中，应对综合分析题，无往而不胜。

中公教育专家认为，从总体上看，综合分析题可以遵循"是什么"、"为什么"和"怎么办"这个思路来组织答案。在应答社会现象类综合分析题的时候，我们要灵活使用这个答题思路。结合社会现象类试题的考查特点，可以将社会现象类试题分成三种：一是正面积极型，二是争议型，三是负面消极型。不同类型的社会现象评价和对策是有所区别的，因而具体的答题思路也是有一定区别的：

所谓破题表态就是自己对某一社会现象的一个基本认识和评价，这是考生答题的出发点，破题关键在于能够把握自己的身份定位，站在一个适当的角度思考问题，做出价值判断，表明自己的态度;分析论证部分，就是要调动既定储备，做出判断阐述清楚原因，这一部分是"三步走"战略中最重要的区别所在，不同性质的社会现象要具体分析;拔高升华部分，通常是需要结合自己的思考，将题目的回答提升到一个高度，不拘泥于题目，体现出自己的独到见地