市劳动人事争议仲裁院推出服务企业“十庭百企千人”培训套餐
发表于:2024-04-26 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月26日,"利用一个多月的时间,选择10余起典型案件开庭审理,定向组织100家左右企业参与旁听,培训企业负责人、劳资人员及基层劳动争议调解员1000余人。"这是市劳动人事争议仲裁院"仲裁开放月"活动中主推的服务
"利用一个多月的时间,选择10余起典型案件开庭审理,定向组织100家左右企业参与旁听,培训企业负责人、劳资人员及基层劳动争议调解员1000余人。"这是市劳动人事争议仲裁院"仲裁开放月"活动中主推的服务企业"十庭百企千人"培训套餐的主要内容。针对当前经济下行和企业生产经营困难形势下劳动关系复杂敏感、劳动争议易发多发的实际,市劳动人事争议仲裁院开展"仲裁开放月"活动,选择具有代表性、典型性的劳动争议案件进行公开审理,邀请相关企业旁听庭审,通过以案说法,促进企业规范用工、有效预防劳动争议。 3月3日上午举办的公开庭审拉开"开放月"活动序幕,本次庭审邀请了中石化荆门分公司、荆门热电厂、凯龙集团、福耀玻璃、格林美、航特装备、东方百货等7家企业20人旁听。庭审按照法定程序有条不紊地进行,观摩席上,来自企业的负责人、劳资人员认真地旁听、记录,庭审气氛庄严、秩序井然。庭后进行的交流互动活动中,仲裁员联系庭审释法析理,就企业提出的用工管理方面的问题进行了详细地解答。通过庭审观摩,用更直接的案例教育企业加深对劳动法律法规的理解和对规范用工的重视程度,也从实际操作层面给企业劳资人员、调解员以生动的法律释明和形象的法务指导。大家纷纷表示,通过庭审旁听和交流探讨,对照典型案例,能很清晰地检视本企业用工方面的问题,一些日常用工管理中的疑难困惑也豁然开朗。 开放仲裁庭审,定向组织旁听,有效回应了企业在预防争议、规范用工方面的实际需求,吸引了众多企业踊跃参与。"仲裁开放月"活动之后,庭审旁听活动将坚持周期性组织,并逐步扩大覆盖面,通过"流动仲裁庭"等形式,将案件放到企业集中的工业园区现场处理,让全市更多企业去学习观摩,以达到服务企业、规范
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