2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员递补进入原件校验人员名单和原件校验有关事项的公告
发表于:2024-03-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年03月29日,根据《2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员公告》相关规定,现将2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员递补进入原件校验人员名单、原件校验、面试有关事项公告如下:一、递补进入原件校验人员名单(详见附
根据《2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员公告》相关规定,现将2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员递补进入原件校验人员名单、原件校验、面试有关事项公告如下:
一、递补进入原件校验人员名单(详见附件)
二、原件校验
(一)递补原件校验时间:2016年12月14日上午9:00-12:00;下午13:00-16:00。
(二)递补原件校验地点:简阳市人力资源和社会保障局(简阳市河东新区市级机关办公区1号楼3楼307号办公室,联系电话:028-27028363)。
(三)原件校验所需材料:
1.本人准考证、有效居民身份证原件和复印件;
2.网上报名成功后打印的《2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》;
3.应聘岗位条件规定的毕业证书、执业资格证书、会计从业资格证等相关材料原件和复印件。其中:在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料;公开选聘(调)岗位还须提供本人聘用文件或《聘用表》的复印件并加盖档案管理部门鲜章及工作经历证明。
4.本人近期1张1寸免冠彩色正照(与网上报名办理准考证同底照片)
(四)原件校验要求:原件校验时,如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假,将取消其面试资格,造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验人员,视为自动放弃。
(五)领取《面试通知书》:原件校验合格者,现场缴纳面试费(根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定,收取面试费80元/人),并领取《面试通知书》,逾期未领取视为自动放弃。
(六)其他:资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假人员,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
三、面试
(一)面试时间、地点:详见《面试通知书》。
(二)面试方式:结构化面试 。
(三)面试比例:同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:2。面试当日,考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格,由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2,但实际面试人数大于招聘人数的,仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位,该岗位进入体检环节的人员,其面试成绩须不低于60分,否则,不得进入公开招聘的下一环节。
(四)面试成绩:面试成绩满分为100分。
(五)面试要求:持本人有效身份证及面试通知书准时进入考场。
附件:2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员递补进入原件校验人员名单
简阳市人力资源和社会保障局
2016年12月13日
一、递补进入原件校验人员名单(详见附件)
二、原件校验
(一)递补原件校验时间:2016年12月14日上午9:00-12:00;下午13:00-16:00。
(二)递补原件校验地点:简阳市人力资源和社会保障局(简阳市河东新区市级机关办公区1号楼3楼307号办公室,联系电话:028-27028363)。
(三)原件校验所需材料:
1.本人准考证、有效居民身份证原件和复印件;
2.网上报名成功后打印的《2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》;
3.应聘岗位条件规定的毕业证书、执业资格证书、会计从业资格证等相关材料原件和复印件。其中:在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料;公开选聘(调)岗位还须提供本人聘用文件或《聘用表》的复印件并加盖档案管理部门鲜章及工作经历证明。
4.本人近期1张1寸免冠彩色正照(与网上报名办理准考证同底照片)
(四)原件校验要求:原件校验时,如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假,将取消其面试资格,造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验人员,视为自动放弃。
(五)领取《面试通知书》:原件校验合格者,现场缴纳面试费(根据四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定,收取面试费80元/人),并领取《面试通知书》,逾期未领取视为自动放弃。
(六)其他:资格审查工作将贯穿招考的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假人员,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
三、面试
(一)面试时间、地点:详见《面试通知书》。
(二)面试方式:结构化面试 。
(三)面试比例:同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:2。面试当日,考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格,由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2,但实际面试人数大于招聘人数的,仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位,该岗位进入体检环节的人员,其面试成绩须不低于60分,否则,不得进入公开招聘的下一环节。
(四)面试成绩:面试成绩满分为100分。
(五)面试要求:持本人有效身份证及面试通知书准时进入考场。
附件:2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员递补进入原件校验人员名单
简阳市人力资源和社会保障局
2016年12月13日
原件
人员
招聘
资格
简阳
简阳市
工作
人数
岗位
单位
事业
事业单位
工作人员
比例
通知书
人员名单
名单
有效
复印件
实际
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