人才就业一次办方案 了解更多有关人才就业一次办方案的内容
-
建设办“便民服务中心”真便民
建设办便民大厅围绕效能提升，做到"三个到位"，实现群众办事"三个转变"。 "三个到位"是：一是及时交办到位。群众来信来访件一经收悉，立即进行分类整理，一般信访件当日交办，重大信访问题由多个部门或成立专
-
北京公务员最新时事：治理民警“冷硬横推”须建长效机制
时事政治：公安部11月19日召开全国公安机关深入推进纪律作风大检查活动电视电话会议。公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国在会上强调，以动真碰硬的决心和态度，大力强化队伍纪律作风，坚决落实从严治警各项措
-
2014年国考面试热点：中国式办证
【新闻背景】 身份证、结婚证、准生证、营业执照……近来，对于办证难群众反映屡见报端。"中国式办证难"已不再新鲜，曾经有人将"办证难"比喻为历经九九八十一难的西天取经，"磨破嘴、跑断腿"的辛酸流露出群众
-
2020年织金县中医院自主招聘100名左右人才方案（全年有效）
根据《县级中医医院医疗服务能力基本标准》和《县级中医医院医疗服务能力推荐标准》的要求，为补齐短板，结合医院现阶段实际，特制定以下实施方案：一、招聘人数本次计划招聘医学专业技术人员100左右。二、招聘对
-
我市出台帮扶措施为贫困计生家庭脱贫兜底
为加快推进全市贫困计划生育家庭，特别是贫困独生子女户、双女户家庭的脱贫致富步伐，近日，市政府办印发了《百色市贫困计划生育家庭精准帮扶实施方案》，为贫困计生家庭脱贫兜底。 《方案》明确各级各部门对计生户
-
2019年凯里市事业单位第一次急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示
凯里市事业单位2019年第一次急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示根据《凯里市事业单位2019年第一次急需紧缺人才引进工作实施方案》之规定，经过面试、体检、考核等程序，确定杨天洁等同志为拟聘用人员（名单
-
岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才方案（49人，10月28-11月4日报名）
黔东南事业单位面试及备考消息群：746104020为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2021年人才引进工作，为做好引才各
-
2019年凯里市教育系统第二次急需紧缺人才引进工作方案（8月20日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市教育系统提供人才保障和智力支持，决定开展教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由组织
-
2020年剑河县事业单位（第一次及第二次）急需紧缺人才引进工作资格审查合格人员名单公示
根据《剑河县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》《剑河县2020年事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定，经线上报名、线上资格审查，现将资格初审合格人员名单进行公示，公示期为3
-
2020年剑河县事业单位（第一次及第二次）急需紧缺人才引进工作资格初审合格人员名单更正的公告
根据《剑河县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》《剑河县2020年事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案》的规定，经线上报名、线上资格审查，并将资格初审合格人员名单于2020年5月28
-
2017年黄梅县“绿色通道”引进硕士研究生及以上学历高层次专业人才工作方案
为深入推进我县事业单位人才队伍建设，依照黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》（梅发〔2012〕17号）文件精神及有关要求，结合我县事业单位人才需求情况，经黄梅县委、县政府研究同意，
-
佐佑公司2017年校园招聘
关于我们佐佑成立于1998年，是本土最早成立的人力资源管理咨询公司之一。从创始至今，佐佑始终聚焦于组织与人力资源管理咨询领域，心无旁骛。佐佑拥有专职咨询顾问一百五十余人，在北京、深圳、上海、成都四地设
-
关于面向社会公开招聘协警人员的实施方案
为了提高森林公安执法能力，解决警力不足的问题，经县人民政府领导批准，黄梅县森林公安局、黄梅县人社局联合面向社会公开招聘一批协警人员，协助民警从事森林公安工作。为了使招聘过程公开公正，特制定如下实施方案
-
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才入围资格复审人员名单和资格复审时间、地点公告
根据《榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案》和《黔东南州第八届线上线下贵州人才博览会参会工作方案》的规定程序，榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才网上报名初审公示已结束，现将现场资
-
榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进公告（40人，8月4-31日报名）
根据《县人民政府办公室关于印发榕江县2020年教育紧缺学科优秀教师引进工作方案的通知》(榕府办发〔2020〕57号)文件精神，现将报名工作有关事项通知如下：一、报名时间：2020年8月4日至2020年
-
中国二冶集团有限公司2017年招收200名大学生公告
为了更好地实施公司人才发展战略，满足转型提升和经营发展的需要，选拔吸收优秀的、有培养潜质的、愿意在公司长期发展的大学毕业生来我公司工作，优化公司人力资源结构，形成人才梯队建设，为公司稳步、健康发展提供
-
自贡市大安区2013公开招考教师进修学校教研员考核方案
附件2 自贡市大安区人力资源和社会保障局自 贡 市 大 安 区 教 育 局关于2013公开招考教师进修学校教研员考 核 方 案根据自贡市大安区人力资源和社会保障局、自贡市大安区教育局《关于2013年大
-
2020年天柱县事业单位引进急需紧缺人才方案（第一批）（5月18-31日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社
-
江苏淮安经济技术开发区2012年公开选聘高层次卫生人才简 章
根据我区卫生系统人才队伍建设方案，为充实基层卫生机构技术力量，更好的选拔优秀人才，进一步加强开发区卫生人才队伍建设，优化人才结构，经研究决定，现面向社会公开选聘高层次卫生人才2名。 一、招聘岗位及人数
-
2016年湖南娄底新化县卫计系统公开引进专业技术人员实施方案
湖南人事考试网快讯： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》(湘发〔2013〕3号)和《