MOA人才网

说怎么样的话男人才开心 了解更多有关说怎么样的话男人才开心的内容

  • 2011辽宁省公务员面试真题解析(更新至7月9日)

    2011辽宁省公务员面试真题解析(更新至7月9日)

    7月9日上午1、4名大学生为救1名落水女学生而牺牲,有人说他们的精神值得表扬,有人说4个换一个不值得,你怎么看?【答案要点】(1)在危难中挺身而出,不惜牺牲生命,精神可嘉,让人肃然起敬,是青年人的楷模

  • 行测:“矛盾法”速解“真假话问题”|2016年公务员

    行测:“矛盾法”速解“真假话问题”|2016年公务员

    行测:"矛盾法"速解"真假话问题"|2016年公务员逻辑判断命题时有一个原则:就是尽可能将题目设置复杂、玄妙、难懂,使一部分考生望而却步,放弃这部分题目。尤其是这类题目,在题目中给出几个人说的话, 然

  • 绕开2014年江苏公务员面试四大死穴

    绕开2014年江苏公务员面试四大死穴

    面试是大家走向公务员岗位的非常关键的一步,如果说笔试考察的是一个人的智商的话,那无疑江苏公务员面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。面试已不是大家通常以为的只是说说话、聊聊天,而是一门高

  • 2016年公务员考试行测:“矛盾法”速解“真假话问题”

    2016年公务员考试行测:“矛盾法”速解“真假话问题”

    2016年公务员考试行测:"矛盾法"速解"真假话问题"国家公务员考试网(www.shiyebian12306.com)快讯逻辑判断命题时有一个原则:就是尽可能将题目设置复杂、玄妙、难懂,使一部分考生望

  • 2016公务员面试技巧:不得不防的“三大误区”

    2016公务员面试技巧:不得不防的“三大误区”

    随着公考面试程序的日臻成熟,考察形式也不断创新,这就要求考生在备考时紧跟"新形势",走出"老误区"。 误区一:严格划分面试题型 面试是对九大测评要素的考察。研究真题发现:一道题目往往不只考察一种测

  • 2017年国考冷门专业报考职位选择少怎么办?

    2017年国考冷门专业报考职位选择少怎么办?

    2017年国家公务员考试报名工作即将开始,近期有不少考生咨询本站专业报考问题。众所周知,历年国考报考专业冷热不平均,尤其是财务、会计、审计等专业,一直霸占近年国考的前几位。那么,冷门的专业的考生该何去

  • 2013年甘肃公务员面试:勿用应试方法

    2013年甘肃公务员面试:勿用应试方法

    对于现在的大学生而言,考试几乎是一种常态,但这恰恰限制了中国学生的创造性思维,造就了一批应试能力超强的考生,这种能力若是说在公务员笔试中仍占有一席之地的话,在面试中,很显然已经完全没有了立足之地,很多

  • 山西公务员面试技巧:对于面试的认识

    山西公务员面试技巧:对于面试的认识

    公务员考试不同于一般的考试。一般的考试,大多数是为了考查应试者的智商或情商水平。而公务员考试,无论从笔试还是面试的,都不简单是考查智商或情商。而是综合评价应试者的从业潜质。如果说笔试仍可以通过我们上学

  • 2016年公务员面试:情境模拟题如何拿高分

    2016年公务员面试:情境模拟题如何拿高分

    在对历年公务员面试真题进行研究时发现,情境模拟类试题出现的频次比较高,但很多考生却答得不尽如人意,那么考生们如何才能攻克这类题目呢,在此结合真题进行指点。 【例题1】科长让小丁写一份季度报告,小丁说他

  • 2016年专家剖析公务员如何面对薪酬和晋升体系改革

    2016年专家剖析公务员如何面对薪酬和晋升体系改革

    公务员考试网针对近期关于公务员特权现象热点话题,整理以下相关专家观点内容,以供考生朋友参考!人物档案竹立家,国家行政学院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任。对话背景近一时期,有关公务员禁令约束较多

  • 2016年公务员面试模拟题:如何与新同事协作

    2016年公务员面试模拟题:如何与新同事协作

    【试题预测】 你有个同事刚来单位,要负责单位档案的整理,但他不会做,同时你也有很重要的任务要处理,你怎么帮他? 【试题分析】 此题为人际关系类试题,考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。

  • 到底要不要考公务员?工资升迁人际关系因素考量

    到底要不要考公务员?工资升迁人际关系因素考量

    公务员考试是指公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、

  • 河南省拟立法规定企业不涨工资就罚款遭质疑

    河南省拟立法规定企业不涨工资就罚款遭质疑

    审议中的《河南省企业工资集体协商条例(草案)》近日引起社会关注。其中规定,老板无正当理由却始终不给员工加薪的,将面临最高一万元的罚款。这条被总结为"不加薪就罚款"的条款受到网络热议,除了调侃处罚力度不

  • 好心态是做人最大的本钱

    好心态是做人最大的本钱

    在生活中,一个好的心态,可以使你乐观豁达;一个好的心态,可以使你战胜面临的苦难;一个好的心态,可以使你淡泊名利,过上真正快乐的生活,积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。 一、心态决定人生 在现

  • 展示人生境界的公务员面试真题

    展示人生境界的公务员面试真题

    1.你在单位很优秀,但是同事有意见甚至排挤你,怎么办?【参考答案】做好本职工作是公务员的基本要求,而和谐的人际关系是做好工作的前提。发生这种情况,如果处理不当,不仅会影响工作,进而也会影响单位的发展。

  • 02年中央、国家机关公务员考试申论试卷

    02年中央、国家机关公务员考试申论试卷

    下面我通过一篇申论例文来说明,这是2002年中央、国家机关录用公务员考试《申论》答卷实例。为康泰克鸣不平(作者拟此标题,立场出现明显偏差。考生从虚拟公务员的身份出发,不宜简单化地表态。考生应站在行政者

  • 2016年公务员面试指导:面试三点禁忌

    2016年公务员面试指导:面试三点禁忌

    一、忌语言啰唆、废话过多 简洁明了是面试答题的基本要求。现在越来越多的省考面试严格控制答题时间,一方面是为了提高面试工作效率,另一方面是为了防止考生答得啰嗦言之无物。作为国家的准公职人员要注重效率,而

  • 2017国家公务员考试申论指导:深度剖析申论提出对策题

    2017国家公务员考试申论指导:深度剖析申论提出对策题

    对于申论考试而言,发现问题与解决问题的能力非常重要。虽然目前直接作为一种题型考察非常少,但是这种能力的具备非常重要。下面公务员考试网专家从能力、题型、方法三个方面进行剖析。 一、能力 发现问题和解

  • 2014年甘肃公务员面试真题汇总

    2014年甘肃公务员面试真题汇总

    2014年甘肃公务员面试真题2014年11月15日甘肃省陇南公务员面试题1、在当代社会面对互联网的日益发展,借助互联网成长的年青一代,出面"逼婚"现象。你如何看待?2、在现代管理学中所提倡的管理细致化

  • 2012年甘肃公务员面试真题

    2012年甘肃公务员面试真题

    2012年甘肃公务员面试真题 2012年8月26日甘肃省兰州公务员面试真题 上午面试题 1、有人说要表现自己,有人说说要克制自己,你怎么看 2、单位开展活动,有人说有群众因拖欠款而在广场聚会,领导让你