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    情境模拟题是考查考生言语理解与表达能力的一种题型,就考试频率来说,它较为常见,是很多考生心目中"老大难"。这种考题之所以让考生觉得比较有难度,是因为它测查的能力除了言语理解与表达之外,还有很多细节上的

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    2016年四川省考公务员备考战略可能大家都在担心公务员考试招录计划缩减,报考人数只减不增,考试难度一如既往的大,考上的几率会更小。但是我想说的是,别被吓到了,公考根本没有你想象的那么难!1、《行政能力

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    综合分析题目是浙江公务员考试的常考题型,而且出题方式也很灵活。从历年考试的分值来看,其所占分值视题目难度15-25分不等。鸿途教育专家认为,此类题型属于拿分题,考生们只要悉心作答,即可将这个题型的分数

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    1.现在社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏,你认为形成这种现象的原因是什么?参考答案:关键在于经济发展,由于经济本身的差异,使经济发达的地方对人才的诱惑力增强,且人往

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    无领导小组讨论是公务员面试中常考的题型,这种考试总体来说是竞争比较激烈的,一组五到十四个人,这个过程中一般只有一两个人能够脱颖而出进入下一轮考试,很多考生反映这种考试太残酷了,本来觉得自己是毕业生中的

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    1、基本注意事项 (1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才

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