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    结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点,比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试,因此,结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。下面公务员考试网就对结构化面试的应对思路做一简要

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  • 2013年宁夏公务员面试:认清自己更要认清考官

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    在公务员面试中,如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径,考生须引起高度重视,否则会在面试环节悄然"败北",在此,鸿途教育专家结合多年面试研究经验,对自我认知类题型进行详解,对各位备战面试考

  • 2014年河北公务员考试行测答题技巧:快速玩转朴素逻辑

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    行测答题技巧:很多考生在面对公务员考试行测朴素逻辑题的时候会觉得这种题如果慢慢做,可以做出来。但是我们知道行测考试考的就是时间。所以教会大家如何快速作答尤为重要。下面鸿途教育专家给大家介绍几种你必须知

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  • 2016年公务员面试技巧:巧妙应对人际类题目

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    公务员面试一般会考察考生各方面能力,比如是否能看到社会问题的本质,是否具备良好的沟通能力,是否能够适应单位的工作环境等等。前两者看的是考生的思维能力和表达能力,后者其实考查的是考生是否能够尽快熟悉工作

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    2017年国家公务员考试公共笔试科目为行测与申论,考生想要在众多的竞争对手中脱颖而出,不仅要有超强记忆力,还要会科学复习方法。但每年都有考生早早开始复习,但效果就是不尽如人意。 据不少考生反映,笔试

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