人事任免任职行文规定 了解更多有关人事任免任职行文规定的内容
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2019年黔东南州直属事业单位引进97名高层次和急需紧缺人才方案（第三轮）（9月16-18日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才97名。为做好引才各项工作，
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2020年黄平县引进23名急需紧缺人才方案（4月4-30日报名）
黄平县2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，
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2019年黔东南州直属事业单位引进43名高层次和急需紧缺人才工作方案（第四轮）（12月23-25日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才43名。为做好引才各项工作，
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2019年麻江县事业单位引进8名高层次急需紧缺人才工作方案（二）（11月27-29日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由组织、纪委监委、编制、人社部
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2020年麻江县事业单位急需紧缺人才引进方案(4月1-4月20日报名)
麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年施秉县事业单位引进21名急需紧缺人才方案（4月1-10日报名）
施秉县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里市教育系统引进81名急需紧缺人才方案（3月27-4月30日报名）
凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年丹寨县事业单位引进19名急需紧缺人才方案（3月26-4月16日报名）
丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年天柱县事业单位引进急需紧缺人才方案（第一批）（5月18-31日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社
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2020年榕江县吸收引进急需紧缺人才方案（4月9-30日报名）
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才
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2019年凯里市教育系统第二次急需紧缺人才引进工作方案（8月20日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市教育系统提供人才保障和智力支持，决定开展教育系统2019年第二次急需紧缺人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由组织
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2019年镇远县事业单位高层次和急需紧缺人才引进方案（第二批）（11月14-15日报名）
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室
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2019年剑河县事业单位第二次高层次和急需紧缺人才引进方案（9月19-24日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年剑河县事业单位第三次急需紧缺人才引进方案（2人，8月17-21日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年剑河县事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月24-5月10日报名）
贵州163招考信息交流群（分享贵州各类招考招聘信息，让广大考生及时获取招考资讯）：991432771剑河县2020年事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县
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2020年台江县事业单位引进急需紧缺人才方案（5月6-26日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年黔东南州锦屏县事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月16-30日报名）
黔东南州锦屏县事业单位2020年高层次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作
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2020年黄平县急需紧缺人才引进方案（第二批）（6月1-3日报名）
黄平县引进高层次及急需紧缺人才暂行办法(试行)：点击查看为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年第二批人才引进工作，为做好引才各项工作，特制
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2020年务川县遴选第五小学副校长工作方案（7月17-19日报名）
县公开遴选县第五小学副校长工作领导小组(2020年7月10日) 为深化中小学校长选拔任用制度改革，拓宽选人用人渠道，保证2020年秋季学期县城移民搬迁安置点的第五小学顺利开学，根据《中共务川自治县委
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2020年黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（5月19-31日报名）
黔东南事业单位招考交流群：点击进入为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《