人才带导方案 了解更多有关人才带导方案的内容
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2020年黄平县事业单位急需紧缺人才引进体检合格考生进行考察的公告
各位考生：根据《黄平县2020年急需紧缺人才引进实施方案》、《黄平县2020年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》规定，黄平县2020年事业单位急需紧缺人才引进已完成面试、体检等工作，现有5名考生顺利
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江西省萍乡市规划勘察设计院面向全国公开招选高层次人才方案
为进一步加强人才强院战略，优化人才队伍结构，适应萍乡经济社会发展的需要，我院根据萍人社字[2011]164号《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法（试行）》以及《萍乡市市直事业单位2011年公开招
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丹寨县事业单位2020年引进急需紧缺人才面试（专业测试）工作实施方案
根据《丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》工作要求，并为做好我县事业单位2020年引进急需紧缺人才面试(专业测试)工作，特制定本次引才面试(专业测试)工作实施方案。一、组织领导为保障
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第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才考察公告
第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才实施方案》（以下简称《实施方案》）的有关规定，现将考察
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2019年岑巩县事业单位引进急需紧缺人才（第三批）拟聘用10名人员公示
根据《岑巩县事业单位2019年引进(第一批)急需紧缺人才实施方案》、《岑巩县事业单位2019年引进(第二批)急需紧缺人才实施方案》和《岑巩县事业单位2019年引进(第三批)急需紧缺人才实施方案》规定，
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黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案的更正公告
根据《黔东南州直属事业单位2020年高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》中："直接参与面试(面谈)的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。"的规定，参加黔东南州医疗保障局黔东南州医疗
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毕节市民政局下属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进的方案
为了大力推进人才强市战略，着力优化人才队伍结构，引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关
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第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才考察公告
第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才实施方案》的有关规定，现将考察有关事宜公告如下：一、组织领导本次考察工作在
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2017年延安市事业单位公开招聘高层次紧缺特殊专业人才实施方案
为大力实施人才强市战略，为全市经济社会转型升级发展提供人才支撑，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实陕西省事
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2021贵州毕节市财贸学校"人才强市"暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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关于印发《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的通知
各市、州人力资源和社会保障局，省直各部门、事业单位：现将《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。附件：贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)
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思南县2020年拟引进人才补检结果的公告
根据《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开
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2019年义龙新区贵州第七届人才博览会政审考察公告
义龙新区2019年贵州第七届人才博览会体检工作已结束，现进入考察环节。根据《义龙新区2019年贵州第七届人才博览会人才引进工作实施方案》的有关规定，现将考察有关事宜公告如下：一、组织领导本次考察工作在
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毕节市民族中学2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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都匀市图书馆2021年度“三区”人才支持计划文化志愿者招募方案（7月1-8日报名）
根据《贵州省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项实施方案》等文件精神，结合工作需求，都匀市图书馆拟面向社会公开招募文化工作志愿者1名。 一、招募条件 1、热爱党的文化事业; 2
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普安县2020年第八届贵州人才博览会人才引进工作实施方案
为做好第八届中国贵州人才博览会普安县引进高层次及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发
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2020年度思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才苏飞等47名拟聘人员的公示
根据《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引
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毕节市第一人民医院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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中共铜仁市委党校2020年引进高层次人才面试评审工作方案
根据《中共铜仁市委党校2020年面向社会公开引进硕士研究生实施方案》、《第八届线上线下贵州人才博览会工作方案》及《关于做好第八届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔202
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毕节市统计局下属事业单位（毕节市统计辅助调查中心、毕节市计算中心）2021年“人才强市” 暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据