凯里2013年人才引进 了解更多有关凯里2013年人才引进的内容
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2020年凯里市事业单位急需紧缺人才引进方案（9月24-30日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年凯里市教育系统急需紧缺人才引进体检通知
各位考生：现将凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进体检事宜通知如下：一、体检时间2020年8月15日(周六)二、体检事宜安排1、参加体检的考生，须在2020年8月14日(周五)下午3:00携带本人
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2020年凯里市教育系统引进81名急需紧缺人才方案（3月27-4月30日报名）
凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里学院高层次人才引进工作方案（第二轮，47人，8月19-25日报名）
为深入推进"人才强校"战略，大力引进学科专业发展急需的高层次人才，提升师资队伍的整体素质，推进区域综合性高水平大学的建设，提高人才培养质量和服务地方经济社会能力，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺
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2019年铜仁学院招聘工作人员拟聘用人员公示(第11批)
根据《铜仁市人才工作领导小组关于印发》、《铜仁学院2019年"绿色通道"招聘工作人员实施方案》安排，经过面试(含专业测试)、体检和综合考察，现将拟
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2021年黔东南州社科联急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由同级
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2021年铜仁学院招聘工作人员拟聘用人员公示（第3批）
根据《2021年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才实施方案》、《铜仁学院2021年研究生招聘简章》安排，经过面试(含专业测试)、体检和综合考察，现将拟聘用人员进行公示。拟聘用人员名单：陈元，男
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2019年镇远县事业单位高层次和急需紧缺人才引进方案（第二批）（11月14-15日报名）
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室
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2020年黄平县引进23名急需紧缺人才方案（4月4-30日报名）
黄平县2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，
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2020年施秉县事业单位引进21名急需紧缺人才方案（4月1-10日报名）
施秉县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年丹寨县事业单位引进19名急需紧缺人才方案（3月26-4月16日报名）
丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年麻江县事业单位急需紧缺人才引进方案(4月1-4月20日报名)
麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年榕江县吸收引进急需紧缺人才方案（4月9-30日报名）
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才
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2020年天柱县事业单位引进急需紧缺人才方案（第一批）（5月18-31日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社
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2020年台江县事业单位引进急需紧缺人才方案（5月6-26日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年黔东南州锦屏县事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月16-30日报名）
黔东南州锦屏县事业单位2020年高层次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作
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2020年黄平县急需紧缺人才引进方案（第二批）（6月1-3日报名）
黄平县引进高层次及急需紧缺人才暂行办法(试行)：点击查看为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县事业单位提供人才保障和智力支持，决定组织开展我县2020年第二批人才引进工作，为做好引才各项工作，特制
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2020年剑河县事业单位第三次急需紧缺人才引进方案（2人，8月17-21日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年剑河县事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月24-5月10日报名）
贵州163招考信息交流群（分享贵州各类招考招聘信息，让广大考生及时获取招考资讯）：991432771剑河县2020年事业单位第二次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县
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2020年黔东南州自然资源所属事业单位急需紧缺人才引进方案（8月12-18日报名）
为深入实施"人才强州"战略，加强自然资源系统人才队伍建设，经州人才工作领导小组同意，决定组织黔东南州自然资源局所属事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引