疫情期间人事考试防控方案 了解更多有关疫情期间人事考试防控方案的内容
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2020年六盘水市钟山区大湾镇人民政府面向全省事业单位考调工作人员方案（8人，9月23-10月10日报名）
为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，结合我镇实际工作需要，经研究，决定拟面向全省在职在编全额事业单位工作人员公开考调事业单位工作人员8名。一、工作原则及程序考调工作严格按照公开、公平、竞争、择
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2020年安顺市西秀区人民医院招聘疫情防控一线医务人员工作简章（3月3-5日报名）
安顺市西秀区人民医院2020年公开招聘疫情防控一线医务人员工作简章根据省委组织部等7家部门《关于进一步做好疫情防控一线医务人员和防疫工作者激励保障工作若干措施》(黔组通〔2020〕11号)要求，因疫情
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剑河县人民医院2021年合同制护理人员招聘方案（5人，6月23-30日报名）
根据我院业务开展需要，现向社会招聘合同制护理人员5名，为做好本次招聘工作特制定本方案。一、组织领导此次招聘工作由县人民医院统筹组织实施。二、招聘原则此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、公正
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兴义市及义龙新区2021年中小学幼儿园教师合理流动方案（270人，7月12-13日报名）
为进一步加快实现兴义市、义龙新区教育高质量融合发展，优化两地师资队伍，合理配置师资力量，缓解城区教师不足的实际情况。现结合工作实际，特制定本方案。一、基本原则和工作程序(一)基本原则1.坚持"公开、公
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毕节工业职业技术学院2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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兴义市及义龙新区2021年考调教师方案（50人，7月12-13日报名）
为广泛吸纳人才，进一步优化兴义市、义龙新区两地师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，制定本方案。一、考调原则及方式考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式，着力优
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2020年余庆县卫生健康系统选调工作人员方案（7人，9月24-25日报名）
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，余庆县卫生健康局决定在本县范围内公开选调工作人员7名。一、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名
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遵义市红花岗区林业服务中心第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保遵义市红花岗区林业服务中心第八届贵州省人博会线下考核工作
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镇远县事业单位2021年招聘工作人员资格复审合格名单及面试工作有关事宜公告（10月30日面试）
黔东南事业单位面试及备考消息群：7461040202021贵州黔东南事业单位面试培训课程：查看课程根据《镇远县事业单位2021年公开招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)规定，我县面试前资格复
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贵阳市综合行政执法局局属单位贵阳市城市管理信息中心2021年招聘工作人员专业测试的通知
根据《贵阳市2021年公开招聘市属事业单位工作人员简章》、《贵阳市综合行政执法局关于局属单位贵阳市城市管理信息中心2021年公开招聘工作人员专业测试、面试工作方案》要求，结合工作安排，现将2021年公
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第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次人才线下面试公告
第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次线上初评已圆满结束，根据《第九届中国贵州人才博览会黔西南州文化广电旅游局下属事业单位引进高层次人才实施方案》，现将我局下属事业单位引
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黔西南州生态环境局下属事业单位2021年考聘工作人员方案（11月8-10日报名）
为充实生态环境保护工作人员，进一步拓宽选人用人渠道，优化人员结构，增强活力，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后
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贵州省第二人民医院2021年7月招聘护理人员方案（31人，7月8-13日报名）
为优化人员结构，加强护理队伍建设，满足我院快速发展和科室工作的需要，结合我院实际情况，现面向社会招聘合同制护理专业技术人员31名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。一、招聘原则及程序坚持公开、平等
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贵阳市2021年统一招聘中小学、幼儿园教师笔试有关事项的公告
贵阳教师备考及考试消息群：992538272根据《贵阳市2021年统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章》规定，现将贵阳市2021年统一公开招聘中小学、幼儿园教师笔试有关事项予以公告，请考生依此做好考试准
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2020年丹寨县人民医院招聘41名疫情防控一线卫生技术人员（备案制护理专业）方案（3月9-11日报名）
为缓解我县疫情防控卫生技术人员紧缺问题，进一步深化医疗卫生体制改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的护理专业技术人才队伍，结合我院人才需求，经研究决定，丹寨县人
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毕节市中医院2020年“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才，为我市打赢脱贫攻坚战、建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2020年"脱贫攻坚专项引才"
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黄平县2022年事业单位急需紧缺人才引进面试成绩暨拟入闱体检考生公示
黄平县事业单位2022年急需紧缺人才引进面试(专业测试)工作已经结束，根据《黔东南州事业单位2022年高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将面试成绩及拟入闱体检考生予以公示:一、面试成绩及入闱体检
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铜仁广播电视大学开展2021年公开引进高层次人才资格复审及面试工作公告
根据《铜仁市2021年引进高层次及急需紧缺人才实施方案》(铜人社发〔2021〕2号)及《铜仁广播电视大学2021年公开引进高层次人才简章》等文件规定，现将铜仁广播电视大学开展2021年公开引进高层次人
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黔西南民族职业技术学院2021年考聘事业工作人员方案（7人，11月4-9日报名）
根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)文件精神，为切实加强黔西南民族职业技术学院师资队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争激励机制。按照黔
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第九届线上线下贵州人才博览会黔西南州卫生健康促进中心引进高层次人才工作方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化人才队伍结构，黔西南州卫生健康促进中心依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进高层次人才。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事