贵州省人才监测 了解更多有关贵州省人才监测的内容
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贵州省环境监测中心站第八届线上线下贵州人才博览会线下考核通过人员名单公示
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2020〕34号)和《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2020〕74号)等有关
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遵义生态环境监测中心第八届线上线下贵州人才博览会线下考核通过人员名单公示
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2020〕34号)和《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2020〕74号)等有关
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2021年第九届贵州人博会绥阳县事业单位引进人才线下评审工作方案
根据《贵州省人才领导小组办公室第九届线上线下贵州人才博览会工作方案》及《遵义市人力资源和社会保障局关于做好我市参加第九届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》(遵市人社通〔2021〕28号
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绥阳县第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，通过网上报名初审和线上初评，按1:3符合条件进入线下评审共27
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2021年下半年贵州省农村住户调查监测中心事业单位公开招聘工作人员方案（5人，9月22日-24日报名）
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经国家统计局贵州调查总队同意，特制定本公开招聘工作人员方案。一、
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仁怀市卫生健康局第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》《仁怀市第八届贵州省人博会线下考核方案》要求，为确保我局第八届贵州省
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贵州工程应用技术学院 2021年“人才强市”引才计划暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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湄潭县中西医结合医院第八届贵州省人博会线下考核实施方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保湄潭县中西医结合医院第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进
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遵义市环境保护监测中心站2012年公开考核聘用专业技术人员方案
遵义市是113个国家环境保护重点城市之一，为满足国家环保部《全国环境监测站建设标准》要求，以及创建国家环保模范城市工作需要，根据遵义市编办2012年空编补员计划，报经遵义市人力资源和社会保障局批准，遵
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2020年贵州省工业和信息化厅所属事业单位招聘工作人员方案（49人，7月21-23日报名）
贵州事业单位备考群（资料及事业单位考试信息交流）：点击进入贵州事业单位招考汇总：点击查看报名入口1：点击进入 报名入口2：点击进入报名时间：7月21-23日准考证打印：8月31-9月3日笔试：9月5日
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毕节市第一中学2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节市水务局所属事业单位2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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第九届线上线下贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才(贞丰中学、贞丰县第三中学职位)面试有关事宜的通知
各有关考生：为做好第九届线上线下贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才(贞丰中学、贞丰县第三中学职位)面试工作，根据《第九届线上线下贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才工作方案》规定，现
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毕节幼儿师范高等专科学校2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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毕节市实验高级中学2021年“人才强市”人才引进暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕"人才强市"引进紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年"人才强市"引才计划简章》和《毕
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兴义市及义龙新区2021年考调教师方案（50人，7月12-13日报名）
为广泛吸纳人才，进一步优化兴义市、义龙新区两地师资队伍，建立优秀教师的选拔培养机制，制定本方案。一、考调原则及方式考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用笔试、面试与考察相结合的方式，着力优
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湄潭县应急管理局第八届贵州省人才博览会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保湄潭县应急救援中心第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行
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余庆中学第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保余庆中学第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本
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余庆县民政局第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保我局第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案
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赤水市第八届贵州省人博会线下考核方案
根据《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保我市第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案