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2014年丹寨县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)
丹寨县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》（黔东南党办发〔2011〕4号）
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2019年镇远县事业单位高层次和急需紧缺人才引进方案（第二批）（11月14-15日报名）
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室
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2019年贵州银行黔东南分行招聘44名工作人员公告（报名截止12月6日）
贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。自2012年10月11日挂牌成立以来
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2019年黔东南岑巩县事业单位引进（第五批）急需紧缺人才实施方案（8月12-14日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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贵州省剑河县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》（黔东南党办发〔2012〕20号）、《黔东南州引进急需
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三穗县2020年部分县直单位遴选工作人员方案（36人，8月21日报名）
根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室 印发《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》的通知》(黔东南党办发〔2018〕1 号)、《中共三穗县
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2020南京溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)招聘编内47人公告
江苏人事考试网：865198351为进一步优化人员结构，结合医院急剧增加的业务发展和人才储备需要，根据区委区政府相关部门人才引进精神，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员
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贵州省天柱县2013年事业单位引进急需紧缺专业人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《公开招聘事业单位工作人员暂行规定》（人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《黔东南州事业单位新
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2020年凯里市事业单位急需紧缺人才引进方案（9月24-30日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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榕江县事业单位2020年第二批吸收引进急需紧缺人才工作实施方案（含补充公告，8月4-6日报名）
为进一步优化教育人才队伍结构，全面提升教育事业发展水平，努力办好人民满意教育，按照黔东南州人社局《关于做好2020年事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作的通知》和《榕江县引进教育人才工作实施方案(试行
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2020年施秉县第一中学急需紧缺人才引进方案（4人，9月28-10月16日报名）
为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和施秉县第
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2019年麻江县事业单位引进8名高层次急需紧缺人才工作方案（二）（11月27-29日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由组织、纪委监委、编制、人社部
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黔东南州2021年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生招聘方案（83人，8月10-15日报名）
2021年黔东南事业单位备考资料及消息Q群：665798216报名网站：http://bm.gzekao.cn/qdn/webregister报名时间：8月10日9:00至8月15日17:30资格初审
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2020年榕江县吸收引进急需紧缺人才方案（4月9-30日报名）
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才
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南京市大厂医院(东南大学附属中大医院江北院区)2016年公开招聘高层次人才公告
南京市大厂医院(东南大学附属中大医院江北院区)2016年公开招聘高层次人才公告事业编招聘网(www.shiyebian12306.com)快讯为了更好地选拔优秀适岗人才，充实医院卫生人员队伍，促进医院
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2020年三穗县事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（5月19-31日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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贵州省锦屏县2013年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才
为加强我县事业单位人才队伍建设，提高事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》
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2020年镇远县事业单位急需紧缺人才引进工作方案（5月19-31日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年黔东南州锦屏县事业单位第二批高层次急需紧缺人才引进方案（8月3-4日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年岑巩县事业单位引进（第一批）急需紧缺人才实施方案（4月26-5月9日报名）
贵州163招考信息交流群（分享贵州各类招考招聘信息，让广大考生及时获取招考资讯）：991432771 岑巩县事业单位2020年引进(第一批)急需紧缺人才实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我