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2020年黄平县事业单位急需紧缺人才引进体检合格考生进行考察的公告
各位考生：根据《黄平县2020年急需紧缺人才引进实施方案》、《黄平县2020年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》规定，黄平县2020年事业单位急需紧缺人才引进已完成面试、体检等工作，现有5名考生顺利
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2020年思南县参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为加强我县事业单位人才队伍建设，围绕"千名英才·智汇铜仁"行动，不断壮大我县人才队伍，以推进人才强县战略。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘
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第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才考察公告
第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才实施方案》的有关规定，现将考察有关事宜公告如下：一、组织领导本次考察工作在
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第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才考察公告
第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第七届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才实施方案》（以下简称《实施方案》）的有关规定，现将考察
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贵州省剑河县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《〈黔东南州引进高层次人才暂行办法〉补充规定》（黔东南党办发〔2012〕20号）、《黔东南州引进急需
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2014年丹寨县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)
丹寨县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案(50名:报名)为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》（黔东南党办发〔2011〕4号）
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2020年度思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才苏飞等47名拟聘人员的公示
根据《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引
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2019年岑巩县事业单位引进急需紧缺人才（第三批）拟聘用10名人员公示
根据《岑巩县事业单位2019年引进(第一批)急需紧缺人才实施方案》、《岑巩县事业单位2019年引进(第二批)急需紧缺人才实施方案》和《岑巩县事业单位2019年引进(第三批)急需紧缺人才实施方案》规定，
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普安县2020年第八届贵州人才博览会人才引进工作实施方案
为做好第八届中国贵州人才博览会普安县引进高层次及急需紧缺人才工作，进一步加强我县人才队伍建设，促进全县事业单位健康发展，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发
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思南县2020年拟引进人才补检结果的公告
根据《思南县2020年参加第八届贵州人才博览会线上线下公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案》《思南县2020年卫生类事业单位公开
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第八届线上线下贵州人才博览会兴义民族师范学院引进人才实施方案
为进一步加强兴义民族师范学院人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)和《关于深化人才发展体制机制改革决战脱贫攻坚决胜同步小康的实施意见要求》(州党发〔201
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2019年义龙新区贵州第七届人才博览会政审考察公告
义龙新区2019年贵州第七届人才博览会体检工作已结束，现进入考察环节。根据《义龙新区2019年贵州第七届人才博览会人才引进工作实施方案》的有关规定，现将考察有关事宜公告如下：一、组织领导本次考察工作在
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第八届线上线下贵州人才博览会义龙新区引进人才实施方案
根据《省人力资源社会保障厅关于做好第八届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》(黔人社通〔2020〕74号)和《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人
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第八届中国贵州人才博览会黔西南州公共资源交易中心引进高层次人才实施方案
为切实做好此次黔西南州公共资源交易中心人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)和《省人力资源社会保障厅关于做好第八届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评
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2021年第九届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才考察公告
2021年第九届贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才体检工作已结束，现进入考察环节。根据《第九届中国贵州人才博览会晴隆县引进高层次、急需紧缺人才实施方案》(以下简称《实施方案》)的有关规定，现
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广西钦州市2016年实施“海鸥计划”柔性引进高层次人才公告
广西人事考试网快讯:为全面实施人才强市战略，钦州市决定实施"海鸥计划"，面向社会公开柔性引进一批高层次人才，根据中共钦州市委办公室、钦州市人民政府办公室《关于实施"海鸥计划"加快柔性引进海内外高层次人
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2012年贵州省江口县事业单位新增人员公开招聘第二期人才引进实施方案
为深入推进我县人才强县战略，进一步加大人才引进力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑，县委第五次常委会议研究决定进行第二期人才引进工作，引进紧缺人才40名。为确保人才引进工作规范有序的进行，特制定本方
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毕节市民族中学2021年“人才强市”暨第九届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
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丹寨县事业单位2020年引进急需紧缺人才面试（专业测试）工作实施方案
根据《丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》工作要求，并为做好我县事业单位2020年引进急需紧缺人才面试(专业测试)工作，特制定本次引才面试(专业测试)工作实施方案。一、组织领导为保障
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2020年贵州健康职业学院引进急需紧缺人才空缺职位继续引进公告（5人，8月26-27日报名）
按照《贵州健康职业学院2020年公开引进急需紧缺人才实施方案》(以下简称"实施方案")规定，经报名、考试和体检，空缺职位5人。根据学院开设专业需求，经贵州健康职业学院公开招聘工作领导小组办公室(以下简