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黔东南州2022年直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进面试、综合成绩及入围体检公示（州中医院、州疾控中心）
根据《黔东南州直属事业单位2022年高层次和急需人才引进工作实施方案》，经报名、资格审查、资格复审、面试等程序，现将面试、综合成绩及入围体检人员名单进行公示(详见附表)，体检时间另行通知。公示时间：2
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沿河县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才（综合管理类）体检公告
根据《沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才简章》的有关规定，为做好沿河土家族自治县2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才(综合管理类)体检工作，现将有关事宜公告如下：一、体检
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铜梁区2022年上半年事业单位公招（138名)最终缴费人数
历年真题免费下载，（含笔试+面试考情） 点击领取免费资料 铜梁区2022年上半年事业单位公招最终缴费人数序号报考部门报考职位计划招考人数缴费人数备注1铜梁区新时代文明实践指导中心综合管理岗11032铜
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清镇市2022年引进高层次人才《准考证》打印及新冠肺炎疫情防控相关事宜公告
按照《清镇市2022年引进高层次人才公告》要求，经清镇市2022年引进高层次人才工作领导小组研究,拟定于2022年6月18日组织开展笔试工作，现将《准考证》打印及疫情防控有关要求公告如下：一、《准考证
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贵州医科大学附属肿瘤医院2022年6月招聘合同制工作人员简章（肿瘤科工作人员24名，6月6-24日报名）
贵州医科大学附属肿瘤医院成立于2007年8月18日，地处贵阳市云岩区北京西路1号。医院为中国西部放疗协会副理事长单位、贵州省肿瘤疾病规范化治疗基地、贵州省肿瘤放疗质控中心、贵州省肿瘤疾病质量控制中心、
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印江县2022年教育系统第二轮招聘（引进）教师补充通知（11人，6月14-15日报名）
22年贵州教师备考及考试消息群：832926999根据《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》，结合2021年12月第一轮公开招聘(引进)情况，经研究，决定面向社会开展
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榕江县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
按照《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的规定要求,榕江县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作,于2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.g
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贵州民生（玉湖）实业集团有限公司2022年第十届贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺专业人才线下资格复审公告
根据《贵州民生(玉湖)实业集团有限公司2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》，结合前期线上报名审核情况，为确保我公司人才引进工作顺利进入下一环节，决定开展线下资格复审工作
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罗甸县2022年参加第十届贵州人博会引进高层次和急需紧缺专业人才线下资格复审的公告
22年贵州事业单位备考及考试消息群：962661862根据《罗甸县2022年参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》，结合前期线上报名审核情况，为确保人才引进工作顺利进入下一环节
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上海市老年医学中心公开招聘工作人员公告（简章）
为积极应对社会老龄化，实施健康上海、健康中国战略，上海市政府新建"上海市老年医学中心"（闵行区春申路2560号）, 由复旦大学及其附属中山医院运营管理，将于2022年开业。上海市老年医学中心为三级综合
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龙里县参加2022年第十届贵州人才博览会引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才线下资格复审公告
根据《龙里县参加2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺专业人才公告》，结合前期线上报名审核情况，为确保人才引进工作顺利进入下一环节，决定开展线下资格复审工作，现将有关事宜公
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毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，大力推
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毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
V为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印
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2020-2022安徽亳州利辛县中医院高层次人才引进27人公告
安徽人事考试信息交流：711038945利辛县位于安徽省北部，利辛县中医院成立于1990年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、养生为一体的二级甲等中医医院，安徽省五家名中医院建设单位之一。利
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毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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安顺市民族中学2022年引进高层次人才方案（3人，报名截至5月31日）
为进一步加强学校人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进高层次人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本方案。一、组织领导本次学校人
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毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次"人才强市"引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发
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毕节市第一人民医院2021年第二批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示（二）
根据《毕节市第一人民医院2021年第二批次"人才强市"高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，通过报名、资格审查、面试测评、体检、试岗、考察政审等程序，经医院党委会议研究，决定拟引进李百齐等3名同志到我
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第十届贵州人才博览会兴义市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才方案
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、州委、市委人才工作会议精神,大力实施新时代人才强市战略,用好人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智,优化我市人才队伍结构,经市委人才工作领导小组研究,