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2020年遵义AI豆计划——招募人工智能训练师公告（150人，8月6-9月1日报名）
一、项目介绍"AI豆计划"项目是由遵义市软件园区管理委员会引进，由阿里巴巴、蚂蚁集团联合中国妇女发展基金会共同发起的数字产业扶持项目，旨在助力脱贫攻坚，积极响应乡村振兴战略号召，加快全市产业转型升级发
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庆阳市2016年第一季度就业形势分析
2016年一季度，我市财政大口径收入32.44亿元，比上年同期下降10.4%，一般公共预算收入10.28亿元，比上年同期下降5.3%，规模以上工业增加值42.42亿元，比上年同期上升8.2%，地方固定
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2020年黔东南州工业和信息化局下属事业单位急需紧缺人才引进方案（第二轮）（1人，9月77-22日报名）
为加强我州大数据产业发展，为大数据提供人才保障和智力支持，根据《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》文件精神，经研究，黔东南州工信局下属事业单位黔东南州大数据发展中心面向社会公开引进急需紧缺人才
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2017河北省“三支一扶”计划实施招募1100名
各市(含定州市、辛集市)人力资源社会保障局、财政局，各有关高校：按照人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于做好2017年高校毕业生"三支一扶"计划实施工作的通知》(人社厅发〔2017〕58号)要
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2020年剑河县事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案（4月10-30日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年台江县事业单位引进急需紧缺人才方案（5月6-26日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2020年黔东南州锦屏县事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案（4月16-30日报名）
黔东南州锦屏县事业单位2020年高层次急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作
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2014年2月时事政治
一、国内部分：1、2月1日电，第十二届全国人民代表大会第二次会议和政协第十二届全国委员会第二次会议，将分别于2014年3月5日和3月3日在北京开幕。2、中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心2
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2020年黄平县引进23名急需紧缺人才方案（4月4-30日报名）
黄平县2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，
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2020年施秉县事业单位引进21名急需紧缺人才方案（4月1-10日报名）
施秉县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年凯里市教育系统引进81名急需紧缺人才方案（3月27-4月30日报名）
凯里市教育系统2020年急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年丹寨县事业单位引进19名急需紧缺人才方案（3月26-4月16日报名）
丹寨县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年麻江县事业单位急需紧缺人才引进方案(4月1-4月20日报名)
麻江县2020年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各
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2020年榕江县吸收引进急需紧缺人才方案（4月9-30日报名）
榕江县2020年公开吸收引进急需紧缺人才工作实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，为榕江县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才
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2021年山东体育学院公开招聘工作人员
一、招聘单位简介山东体育学院创建于1958年，是山东省唯一的体育高等学府。学校建有济南（校本部）和日照两个校区，总占地2060亩，建筑面积58万平方米，各类训练场馆17万平方米。建有运动健康与健身科技
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2019四季度重庆巫溪县事业单位招聘拟聘用公示
重庆人事考试信息交流：712660507按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），2019年11月28日市人力社保局网站发布的《巫溪县2019年第四季度公开招聘事业单位工
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2020年剑河县事业单位第三次急需紧缺人才引进方案（2人，8月17-21日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工
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2019年重庆巫溪县第四季度公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示
重庆人事考试信息交流：712660507按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），2019年11月28日市人力社保局网站发布的《巫溪县2019年第四季度公开招聘事业单位工
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2020年黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案（5月19-31日报名）
黔东南事业单位招考交流群：点击进入为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《
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2020年黔东南州锦屏县事业单位第二批高层次急需紧缺人才引进方案（8月3-4日报名）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工