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江苏省太湖常绿果树技术推广中心2013年公开招聘工作人员公告

发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省太湖常绿果树技术推广中心（全额拨款事业单位）人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国
为更好地选拔优秀适岗人才，充实江苏省太湖常绿果树技术推广中心（全额拨款事业单位）人员队伍，优化人员结构，现决定面向社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 　　3、年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。　 　　4、符合岗位需要的身体条件； 　　5、具备报考岗位要求的资格条件。 　　6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。　 　　二、报名 　　（一）报名时间、方式、地点 　　报名时间： 2013 年 6月10日至6月25日（上午8：30-11：30,下午1：0 0-4：00）。 　　报名地点：江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室（苏州市吴中区东山镇西泾山） 　　联系人：唐威　　 联系电话：0512-66282011。 　　报名方式：现场报名（地点：江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室）　 　　（二）报名注意事项及资格审查 　　报考者报名时须提交下列材料：　①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《江苏省太湖常绿果树技术推广中心事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；③提供身份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件》）④在校期间的获奖、学术、技术水平的证明材料等。 　　本次公开招聘不收报名费，通过报名资格审查后，电话通知。 　　三、考试方式及实施办法　 　　考试方式为： 采用面试方式。 　　面试由江苏省太湖常绿果树技术推广中心组织实施。面试成绩由考官当场通知考生，面试前，由用人单位对面试人选进行报考资格复审。如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格。 　　逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。　 　　5、总成绩计算方法：岗位以面试成绩计算总成绩。　 　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。　 　　四、体检考察及聘用　 　　考核结束后，在合格人员中，根据面试成绩，确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 　　对体检合格人员由我中心组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位等。 　　公示无异议后，报省人力资源社会保障厅备案后，中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。　 　　五、招聘政策咨询 　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室负责此次招聘政策咨询。 　　招聘政策咨询电话：0512-66282011　　 　　联系人：唐威 　　六、招聘工作监督 　　苏州农业职业技术学院纪委、监审处对此次招聘工作进行纪律监督。 　　招聘工作纪检监督电话：0512-66098636 　　联系人：陈迪辉 　　七、招聘工作举报 　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　　　 　　举报电话、传真：025-83314795 　 　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心　　 　　二○一三年五月二十日
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