浙江省机械工业情报研究所公开招聘人员公告

　　一、招聘单位

　　浙江省机械工业情报研究所为浙江省机电集团有限公司下属公益二类事业单位，为全省机械行业提供信息服务及研究。单位位于杭州市大学路高官弄9号。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘条件

　　本次公开招聘信息编辑岗位共3人，为专业技术岗位。

　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，并符合招聘岗位下列具体要求：年龄在35周岁以下（1977年9月25日后出生），全日制普通高校毕业生，大学本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、计算机科学与技术专业。

（二）招聘条件有关说明

　　学历。尚未取得学历和学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历的审查延后至规定的资格复审时间。

　　三、招聘程序与办法

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上注册及报名时间：2013年9月17日9：00－9月25日16：00应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

　　2、资格初审。时间：2013年9月18日－9月26日　　招聘单位在应聘人员报名后1天内上网完成资格初审工作，对未通过初审的，应告知理由。应聘人员可上网查询，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。

　　3、缴费确认时间：2013年9月19日9：00－9月27日24：00　通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

　　若通过资格初审和缴费确认人数不足招聘计划人数5倍，由招聘单位决定相应核减直至取消招聘计划。招聘计划取消的，对已缴费的应聘人员另行通知。招聘计划的调整情况，招聘单位将在浙江人事考试网网上报名系统公布。

　　4、应聘资格的取得时间：2013年10月16日－10月18日

已缴费确认人员登陆网上报名系统，下载并打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%（保留小数点后两位）。

　　1、笔试

　　笔试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》两门。《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》满分均为100分。

　　（1）笔试时间初定为2013年10月19日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　（2）笔试的成绩可于2013年11月初通过浙江人事考试网查询。

　　（3）招聘单位根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1﹕4比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。缺考其中任何科目者不入围面试。面试入围人员名单在浙江人事考试网上公布。

　　2、面试。

　　（1）面试时间初定于2013年11月16日，具体通知可通过浙江人事考试网查询。

　　（2）面试前，2013年应届毕业生须提供本人身份证、毕业证、学位证原件和毕业推荐表参加面试资格复审。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。

　　应聘人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与网上报名时填报信息不一致的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员书面确认不参加资格复审的，招聘单位可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　（3）面试由浙江省机电集团有限公司人力资源部部署，招聘单位组织实施。免试方式为结构化免试方法。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分（保留到小数点后两位，四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

（三）体检和考核
面试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总分成绩相同的，面试成绩高者优先），按1：1比例确定体检、考核名单。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检合格者确定为考核对象。

　考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的， 其聘用资格不予保留。

四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　1、招聘单位网站（http://www.machineinfo-zj.com,本网动态）；

　　2、主管部门网站（http://www.zjmegroup.cn,通知公告）；

　　3、浙江省人力资格社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省机电集团有限公司（人力资源部）：0571-87811402

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　通讯地址：杭州市大学路高官弄9号（邮编：310009）

　　　　联系电话：0571-87239569 （联系人：周老师）

　　浙江省机械工业情报研究所

　　2013年9月10日