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江苏盐城市新洋经济区公开招聘文化信息管理人员简章

发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，为进一步加强信息管理工作，现决定面向亭湖区公开招聘信息管理工作人员1名。 一、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法； 2、全日制本科及以上学历，电子信息类
为进一步加强信息管理工作，现决定面向亭湖区公开招聘信息管理工作人员1名。 一、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法； 2、全日制本科及以上学历，电子信息类专业，并取得相应学位； 3、年龄28周岁以下（1983年12月6日以后出生）, 具有2年以上基层工作经验； 4、能够胜任报考职位的工作，身体健康，服从分工。 二、招聘程序 1、报名 报名采取现场报名方式。报名者须持本人有效身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、基层工作经历证明原件和复印件，经资格初审合格后，填写《亭湖区事业单位公开招聘报名表》，交近期免冠半身同底版一寸彩色照片3张。 报名时间：2011年12月19日-12月20日 上午 8:30-11:30 下午 14:30-17:30 报名地点：亭湖区人力资源和社会保障局501室（亭湖新区综合楼501室，盐城市建军东路180号） 联系电话：66691261,66691263 2、笔试 笔试采取闭卷考试，开考比例不低于3:1。如果报名人数达不到开考比例则取消该报考职位，已报考该职位的考生需无条件服从。笔试主要内容为公共基础知识，总分为100分。笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线。 笔试时间初定为2011年12月23日，具体安排以《笔试准考证》为准。报名者须于12月22日上午08:30-11:30到报名地点，凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，过时作自动放弃处理。 3、面试 笔试结束后，在笔试合格人员中，从高分到低分，按招聘职位人数1：3的比例，确定参加面试的人选（含末位同分者），若人数不足1：3比例，则按笔试实际合格人数确定面试人员。面试采用结构化面试形式，总分为100分，合格分数线60分。 对取得面试资格的考生，先进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。 考生进入面试程序（取得面试通知）后，因故出现缺额等情况时，一律不予递补。 4、体检、考察 面试结束后，在面试合格人员中，以笔试和面试的合计分数，按招聘职位人数1：1的比例，确定体检人选（如有同分者，取笔试分数高的）。体检参照公务员录用体检通用标准及程序进行。体检结束后，对体检合格人员进行"德、能、勤、绩"等方面的考察。 笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。 5、公示、聘用 对体检、考察均合格的人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，由相关部门按规定办理事业单位在编人员聘用手续。 三、其他事项 1、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格；已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即解聘。 2、招聘工作接受纪检监察机关全过程监督。 3、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。 盐城市亭湖区公开招聘工作领导小组 二〇一一年十二月六日
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