浙江省海宁市住房和城乡规划建设局编制外岗位合同工招聘简章
发表于：2024-05-03 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日，海宁市住房和城乡规划建设局属行政机关。因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工1名，工资待遇不低于全市最低标准。具体事项如下： 一、报名时间、地点报名时间：2013年2月23日9：00至14：0
海宁市住房和城乡规划建设局属行政机关。因工作需要,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工1名，工资待遇不低于全市最低标准。具体事项如下： 一、报名时间、地点
报名时间：2013年2月23日9：00至14：00。
报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障服务中心2号楼1楼） 二、招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康，责任心强，能胜任本职工作。
2.专业要求：行政管理、法学、文秘、汉语言文学专业。
3.大专及以上学历，海宁市户籍，18-35周岁（1977年2月23日至1995年2月23日期间出生）以下，计算机应用能力二级以上。
三、招聘录用办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市编制外岗位合同工招聘报名表》。
2.考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。
笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为：公共知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分以1∶1比例确定体检、考察对象（当综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象）。如综合成绩低于60分的，不予录用。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次替补。
如报名人数不到应招人数10倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。
3．拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。 海宁市住房和城乡规划建设局
二〇一三年一月二十一日
报名时间：2013年2月23日9：00至14：00。
报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障服务中心2号楼1楼） 二、招聘条件
1.遵纪守法，作风正派，品貌端正，身体健康，责任心强，能胜任本职工作。
2.专业要求：行政管理、法学、文秘、汉语言文学专业。
3.大专及以上学历，海宁市户籍，18-35周岁（1977年2月23日至1995年2月23日期间出生）以下，计算机应用能力二级以上。
三、招聘录用办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张，并填写《海宁市编制外岗位合同工招聘报名表》。
2.考试：考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数10倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。
笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为：公共知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，按综合成绩从高分到低分以1∶1比例确定体检、考察对象（当综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象）。如综合成绩低于60分的，不予录用。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次替补。
如报名人数不到应招人数10倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。
3．拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。 海宁市住房和城乡规划建设局
二〇一三年一月二十一日
成绩
综合
海宁
海宁市
笔试
合同
招聘
人数
对象
社会
卫生
人力
人力资源
低分
办法
时间
资源
高分
住房
合同工
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