浙江省云和县2012年事业单位招聘工作人员公告
发表于：2024-05-04 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日，为改善和优化事业单位工作人员队伍结构，加强我县事业单位人才队伍建设，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，组织实施全县事业
为改善和优化事业单位工作人员队伍结构，加强我县事业单位人才队伍建设，根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究决定，组织实施全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘事业单位工作人员42名。具体的招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，详见《云和县2012年事业单位招聘工作人员计划表》。 二、招聘范围、对象和条件 （一）招聘范围、对象 具有云和县户籍或云和县生源的大学专科及以上毕业生（在招聘计划表中标明条件的以招聘计划表为准）。应届普通高校毕业生以取得的毕业证书或《就业推荐表》和《就业协议书》为依据（毕业证书须在2012年9月30日前取得）；非应届普通高校毕业生以取得的毕业证书为依据；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2012年5月31日前毕业的可凭毕业证书按社会人员报考（报名时，已经毕业尚未取得毕业证书的，可凭学历考试组织单位出具的证明先行报名，但毕业证书须在2012年9月30日前取得）。国有企事业单位在职人员报考须征得现工作单位同意，在职教师报考还需征得当地教育局同意（需提供书面证明）。 （二）报考条件 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件（有附加条件的以附加条件为准）。如果报考人员与招聘单位在职人员存在夫妻关系、直系血亲关系的，报考人员在报名时应予以回避。适应招聘岗位要求的身体条件；符合招聘岗位所需要的其他条件（年龄为18至35周岁[1977年5月31日至1994年5月31日期间出生]，招聘计划表中另有规定的，以招聘计划表为准）；户籍及部分招聘岗位所要求的"工作经历"等计算截止时间均为2012年5月31日。 三、招聘办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序： （一）报名 报名时间为2012年6月18日至6月19日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：云和县人力资源市场（城北路21号，即县政府斜对面），根据招聘岗位专业要求对口报名，并接受资格初审。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书或学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）的原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、任职资格证书等相关证件（证明）的原件及复印件；需征求原用人单位意见的，则需提供原用人单位出具的相关证明。 报名时需交近期免冠一寸照片1张。同一职位报名人数与招聘计划比例不足3:1的，按比例核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在云和人力资源和社会保障网予以公布。资格初审合格的考生交纳考务费80元（贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用），并凭《领取准考证凭证》与7月3日、4日到云和县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。 （二）笔试 笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 1．一般招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，按（行政职业能力测试+申论）÷2计算笔试成绩。 2．加考专业知识招聘岗位。笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》。按（《行政职业能力测试》+《申论》）÷2×50%+《专业知识》×50%计算笔试成绩。 《行政职业能力测试》和《申论》笔试科目，参考用书为浙江省人力资源和社会保障厅编、浙江省人民出版社出版2012-2013《公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、大学生"村官"录用考试参考用书》。笔试每门实行百分制，时间、地点另定（详见准考证）。 （三）面试 面试方式采取结构化面试。笔试后，分别按招聘岗位和折算后的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。 （四）确定体检、考察入围人员 面试后，根据总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后二位、尾数四舍五入)按招聘计划从高分到低分按1:1的比例在面试合格（综合面试60分以上为合格，下同）人员中确定体检、考察对象。 （五）体检、考察 体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局《关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。 考察由县人力资源和社会保障局统一组织，由用人单位及其主管部门实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》（浙人发〔2008〕58号）执行。 体检、考察有放弃或不合格，造成招聘计划未完成的，可在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，按折算后的笔试成绩从高分到低分确定。 四、公示、聘用 体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在云和人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的毕业证书的，取消聘用资格。 聘用后，办理聘用合同签订、户籍落实、人事关系转移、社会保险和工资确定等相关手续。按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内（试用期6个月，应届生见习期1年）。试用期（见习期）满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、其他事项 1．新聘用人员，在云和县域服务期限至少五周年。报考乡镇（街道）的，在该乡镇（街道）服务期限至少五周年。若需要有执业资格才能上岗的职位，应在试用（见习）期取得执业资格证，未取得的，延长一年试用（见习）期，若仍未取得，则取消聘用资格。 2．考生在报名确认后，有无故放弃者，三年内不得参加本县组织的相关考试。 3．有关面试、体检、考察事宜另行通知。 4．报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 5．报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡是提供虚假申报材料信息骗取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试。 未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。 （联系电话：公务员管理科5121631,5122722） 附件：云和县2012年事业单位招聘工作人员计划表 云和县人力资源和社会保障局 2012年6月11日 附件：云和县2012年事业单位招聘工作人员计划表.xls
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