杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员公告
发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日，杭州生活品质研究与评价中心是中共杭州市委办公厅下属相当正处级的财政补助事业单位，主要职能是开展生活品质评价、展示、宣传、推广活动，开展生活品质城市品牌、城市标志使用的研究和推广等。现因工作需要面向社会
杭州生活品质研究与评价中心是中共杭州市委办公厅下属相当正处级的财政补助事业单位，主要职能是开展生活品质评价、展示、宣传、推广活动，开展生活品质城市品牌、城市标志使用的研究和推广等。现因工作需要面向社会公开招聘工作人员3名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下： 一、招聘工作人员岗位、范围及条件
二、报 名 1、报名时间：2012年6月1日（周五）--6月7日（周四）。 2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:Pjzxhz@163.com报名，截止时间6月7日下午5点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于6月10日（周日）（上午9：00-12：00）到杭州市政府大楼（杭州市环城北路318号）一楼会议室进行现场确认。现场确认需持个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。报名事项联系人：沈玲玲,电话（0571）87017937；陶哲琼，电话（0571）85250966。 3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，该岗位不开考或酌情核减招聘人数。 三、考 试 1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。 2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。 3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。 4、笔试、面试的时间、地点另行通知。 四、体检和考核 1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。 2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。 3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。 五、公示及聘用 拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。 杭州生活品质研究与评价中心 2012年5月31日
| 招聘岗位 | 招聘 范围 | 人数 | 基本条件 | 学历及专业要求 |
| 研究工作 岗位 | 浙 江 省 户 籍 | 2 | 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质； 2、具有较强的研究能力和综合文字能力； 3、年龄在35岁以下（1977年6月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。 | 硕士研究生（含应届生）及以上学历，全日制普通高校哲学类、社会学类、经济学类、管理学类专业毕业。 |
| 宣传推广 工作岗位 | 1 | 1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。 2、具有较强的组织协调和工作开拓能力，一定的文字工作基础，良好的团队合作精神。 3、年龄在35岁以下（1977年6月1日以后出生）； 4、具有适合岗位要求的身体素质条件。 | 1、本科及以上学历，全日制普通高校中国语言文学类、新闻传播学类专业毕业； 2、本科学历者需具有三年及以上工作经历（硕士研究生不作工作经历要求）。 |
二、报 名 1、报名时间：2012年6月1日（周五）--6月7日（周四）。 2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:Pjzxhz@163.com报名，截止时间6月7日下午5点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于6月10日（周日）（上午9：00-12：00）到杭州市政府大楼（杭州市环城北路318号）一楼会议室进行现场确认。现场确认需持个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。报名事项联系人：沈玲玲,电话（0571）87017937；陶哲琼，电话（0571）85250966。 3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，该岗位不开考或酌情核减招聘人数。 三、考 试 1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。 2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。 3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。 4、笔试、面试的时间、地点另行通知。 四、体检和考核 1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。 2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。 3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。 五、公示及聘用 拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。 杭州生活品质研究与评价中心 2012年5月31日
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