2016年连云港市连云区事业单位公开招聘工作人员的考试办法和程序

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（一）考试办法
考试采用笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试由连云区人力资源和社会保障局统一组织。
（二）考试程序
1.笔试
（1）笔试内容
笔试内容为《公共基础知识》，考试不指定辅导用书。
（2）笔试总分为100分，设合格分数线为60分。
（3）应聘人员凭报名时的收费凭证和本人身份证于2016年 5月27日下午2：30至5：30到连云区公共人力资源市场（连云区中山西路3-2号）领取准考证。
（4）笔试时间：2016年5月28日；笔试地点：见准考证
2.资格复审
（1）笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选。
（2）通过资格复审人员名单在连云区人民政府网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
　　复审合格人员领取面试通知书，并缴纳面试费100元。
3.面试
面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试成绩当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
　　面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（其中，岗位代码为Ａ12的岗位总成绩=面试成绩×100%）。
考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
　　5.成绩公布
　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、资格复审、面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网"通知公告"栏（http://www.lianyun.gov.cn）上公布，考生可凭准考证号查询。

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