2016年泰州学院引进高层次人才报名时间（第二批）

江苏人事网快讯：泰州学院2016年引进高层次人才公告（第二批）已经全面启动，根据《泰州学院2016年引进高层次人才公告（第二批）》内容，考试报名时间为2016年8月16日--8月22日18:30，招考总人数17名。江苏人事网为广大考生全面解读引进方式和程序，详见《公告》

三、引进方式和程序 引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。 1.发布招聘公告 通过泰州学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。 2.报名与资格审查 采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。 （1）报名时间：2016年8月16日--8月22日18:30。 （2）报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱tzxyrsc@126.com（发送主题请以"岗位 姓名 学历 毕业学校"格式注明）：①报名表（附件2）。②本人身份证。③博士学历、学位证书，国（境）外学历学位须同时提供留学回国人员证明和国外学历学位认证书。④教授、副教授专业技术职务任职资格证书。⑤公开发表的学术论文、科研项目及研究成果、各类获奖证书、个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。⑥英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑦社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。 （3）报名者可登录泰州学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州学院引进高层次人才报名表》（附件2）。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 （4）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员；③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。 本次公开招聘不收报名费和考试费。 3.考核 考核采用学术报告评价和试讲的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，其中，学术报告评价和试讲均采取百分制，各按其得分的50%比重折算成考核总分100分，合格线为60分。考核不合格者不予录用。考核成绩相同的，组织加试确定。考核时间、地点和要求另行通知。 4.体检、考察 考核结束后，根据考生成绩从高分到低分按引进计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。 5.公示、聘用 所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序申报备案，在职人员需在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。