2016年玉环县粮食收储有限公司公开招聘工作人员简章
发表于:2024-05-06 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月06日,浙江人事考试网快讯:为确保县级储备任务圆满完成,我公司决定公开招聘保管员4名、文秘1名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则和方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、全面考核、择优聘用的
浙江人事考试网快讯:为确保县级储备任务圆满完成,我公司决定公开招聘保管员4名、文秘1名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则和方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、全面考核、择优聘用的方式。 二、招聘计划和条件 (一)招聘计划 玉环县粮食收储有限公司为县属国有企业单位,本次计划招聘专业技术人员5名,其中保管员4名、文秘1名。 (二)报考条件 1、35周岁及以下(1980年7月1日及以后出生); 2、玉环户籍或玉环生源(生源地是指被全日制普通高校录取,高考时户口所在地); 3、全日制大专及以上学历; 4、专业不限。 三、招聘程序和办法 本次招聘按职位进行报名考试。采取现场报名方式,一人限报一个职位。具体程序如下: (一)报名 1.报名时间:2016年8月1日-8月12日上午9:00-11:30,下午3:00-5:00。 2.报名地点:玉环县粮食收储有限公司办公室(城中路33号粮食大厦8楼)。 3.报名时应提供的材料:如实填写《报名表》并签署诚信承诺书(见附件)。学历学位证书、户口簿或户籍证明、身份证、职称证书等有关资料的原件及复印件1份,学籍在线验证报告(在"中国高等教育学生信息网"上申请、打印)1份,近期免冠1寸同底照片2张。 4.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员名单并报县人力资源和社会保障局备案。名单于8月16日在玉环县人力资源和社会保障网公布。 5.如果符合报名条件人员不足招聘计划两倍的,核减或取消该职位招聘计划。 (二)考核 考核采用笔试和面试方式进行。 1、笔试 (1)笔试内容:保管员笔试科目为综合卷。文秘考试科目为专业知识卷和综合卷,其中专业知识卷占80%,综合卷占20%。单科成绩满分为100分。 (2)笔试时间:具体笔试地点、时间另行通知,具体详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间见网上公告与手机短信。考生凭身份证按时到玉环县粮食收储有限公司领取《笔试准考证》,逾期视作自动放弃。 (3)根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的,有加试专业知识的,专业知识成绩高的排序在前。 2、面试 (1)根据笔试成绩从高到低,按招聘计划1:2的比例确定面试前资格复审人员。 面试前,招聘单位对进入面试人员进行现场资格复审并确认。考生根据网络公布的资格复审通知,提供相应的原件及复印件。报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件不相符者,视作不具备招聘资格条件,取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。 资格复审的具体办法、时间、地点将在玉环县人力资源和社会保障局网公布。 资格复审后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的,按笔试折扣后成绩从高到低予以递补。 (2)面试采用结构化方式进行。满分为100分,面试合格分数为60分,面试不合格者不能入围体检。面试地点、时间另行通知。 3、考试总成绩 总成绩=笔试×60%+面试×40%。总成绩相同者,以笔试折扣后成绩高的在前。成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入。 报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。
2017年浙江公务员考试面试时间详见:浙江人事考试网 (三)体检 根据考试总成绩从高到低,按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。出现报考人员放弃体检或体检不合格的,按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。 (四)公示 拟聘用人员名单在"玉环人力资源和社会保障网"公示7个工作日,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理正式聘用手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。 四、注意事项 (一)户籍落户截止日为2016年7月1日。 (二)国外学历人员在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。 (三)报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。 (四)应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向玉环县粮食收储有限公司反映,以便及时纠正。 (五)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)执行。 (六)聘用人员与聘用单位签订聘用合同,最低服务期限为5年,并按规定约定试用期,试用期内确难胜任工作的,予以解聘。 资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程,对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。 咨询、监督电话:0576-87217175 本公告未尽事宜,由玉环县粮食收储有限公司负责解释。 附件:2016年玉环县粮食收储有限公司公开招聘人员报名表 玉环县粮食收储有限公司 2016年7月25日
2017年浙江公务员考试面试时间详见:浙江人事考试网 (三)体检 根据考试总成绩从高到低,按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。出现报考人员放弃体检或体检不合格的,按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。 (四)公示 拟聘用人员名单在"玉环人力资源和社会保障网"公示7个工作日,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理正式聘用手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。 四、注意事项 (一)户籍落户截止日为2016年7月1日。 (二)国外学历人员在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。 (三)报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。 (四)应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向玉环县粮食收储有限公司反映,以便及时纠正。 (五)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)执行。 (六)聘用人员与聘用单位签订聘用合同,最低服务期限为5年,并按规定约定试用期,试用期内确难胜任工作的,予以解聘。 资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程,对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。 咨询、监督电话:0576-87217175 本公告未尽事宜,由玉环县粮食收储有限公司负责解释。 附件:2016年玉环县粮食收储有限公司公开招聘人员报名表 玉环县粮食收储有限公司 2016年7月25日
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