2016年浙江丽水市莲都区纪委（监察局）公开选聘事业单位工作人员公告

浙江人事考试网快讯：根据工作需要，经研究，决定面向社会公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选聘职位数和岗位要求 本次公开选聘莲都区机关效能监察投诉中心工作人员（公益一类）1名，要求有较强的文字综合能力。 二、选聘对象资格条件 （一）思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪记录。 （二）年龄30周岁以下（1985年7月29日以后出生）,莲都户籍（以2016年7月29日的户口所在地为准），身体健康，能适应选聘岗位的工作需要。 （三）具有本科及以上学历（第一学历为全日制大学专科以上）。 （四）丽水市范围内在编在岗行政职能类、公益类（一类）事业单位的工作人员，具有机关事业单位两年以上在编在岗工作经历，且历年年度考核在合格及以上等次。 （五）本次选聘所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2016年7月29日。选聘岗位实行最低服务期限，选聘后须在本单位工作满三周年方可提出调动。 三、选聘程序和办法 （一）报名 报名时间：2016年8月5日 报名地点：丽水市莲都区纪委干部室（丽水市解放街51号莲都区政府大楼608办公室，联系电话：0578-2271516）报名。 报名方法：报考人员应携带《莲都区纪委（监察局）公开选聘工作人员报名表》（并由所在单位及主管单位并加盖单位公章）、毕业证书、身份证、户口薄或户籍证明等相关证件的原件和复印件、近期红底免冠1寸正面照片2张到指定地点报名。 （二）资格审查 对报名者的报考条件进行资格初审。报名人数不足3人的不予开考。 （三）笔试 进行文字能力测试，笔试成绩占总分数的40%。时间及具体安排另行通知。 （四）面试 面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在报考人员中从高分到低分依次予以递补。面试实施前2天，由人事部门同意并加盖单位印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试由区人事部门统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。 （五）体检、考察 根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按选聘人数1：2比例确定体检、考察人选。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 体检合格者列为考察对象。考察占总分数的20%,有纪检监察工作经验的优先考虑，荣获县级以上个人荣誉的每项加0.5分，市级1分，省级1.5分，国家级2分。考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》）（国公局发〔2013〕2号）执行。 （六）公示、选聘 根据体检、考察情况决定选聘对象，对拟选聘对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选聘的，按有关规定办理调动手续。选聘对象在接到选聘通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选聘资格，不再递补。 报考人员放弃或被取消入围选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由人事部门和招聘单位（主管部门）共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 四、纪律与监督 本次公开选聘有关信息在指定网站公布，供考试查询和社会监督： 1、丽水市莲都区人力资源和社会保障局（http://ldrsj.liandu.gov.cn/，公示公告栏）。 2、丽水市莲都区政府门户网站（http://www.liandu.gov.cn/，公告公示栏）。 特别提示：整个过程相关信息仅在上述网站公布，请应考者随时自行留意，不再另行电话通知。 监督电话： 丽水市莲都区纪委派驻第一纪检 0578-2128695 咨询电话： 丽水市莲都区纪委（监察局）0578-2271516 丽水市莲都区人力资源和社会保障局公务员管理科0578-2051278 附件：丽水市莲都区公开选聘事业单位工作人员报名表 中共丽水市莲都区纪委办公室 丽水市莲都区人力资源和社会保障局 2017年浙江公务员考试时间安排详见：浙江人事考试网 2016年7月29日 相关附件下载: 丽水市莲都区公开选聘事业单位工作人员报名表.doc