2017浙江慈溪市文广局局属单位招聘编外用工13人公告

因工作需要，市文广局部分局属单位向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下： 一、 招聘计划 共招13名，具体招聘计划如下(见附件) 二、招聘条件 (一)政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为; (二)具有慈溪市户籍(以2017年1月5日的户籍所在地为准); (三)年龄要求35周岁及以下(1982年1月5日以后出生); (四)身体健康。 三、招聘办法 招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。 (一)报名 1.报名时间：2017年1月12日-13日(上午9：00-11：30，下午14：30-16：30)。 2.报名地点和咨询电话：慈溪市文广局五楼会议室(新城大道北路99号)，咨询电话：63803019。 3.报名方式：采取现场报名方式，每人限报1个岗位，并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)从业资格或专业技术资格证书原件和复印件;(6)相关工作经历证明;(7)相关一寸免冠照1张。 4.注意事项 (1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。 (2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格; (3)报名合格者，另行电话通知领取准考证。 (4)报名合格人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招聘计划，取消招聘计划的岗位情况予以公布。 (二)考试 本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 1.笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识(其中市体育场馆管理处驾驶员笔试内容为驾驶技能测试)，满分为100分。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。 2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。 面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 (三)体检 面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照2016年宁波市公务员录用体检相关规定执行。 体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。 (四)考察 体检合格者进入考察。考察工作参照2016年慈溪市录用公务员考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。 (五)公示与录用 考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网http://www.cxhr.com公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。 (六)其他事项 1.本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向市文广局反映，联系电话：63803019。 2.聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。 3.本公告由市文广局负责解释。 点击下载>>> 文广局部分局属单位公开招聘计划.docx 市文广局部分局属单位公开招聘编外用工人员报名表.doc 2017年1月5日