2017年杭州余杭区百丈镇招聘编外人员公告

根据百丈镇实际工作需要，经研究，决定公开招考财务人员1名、文秘1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招考计划 　　财务岗位1名，文秘岗位1名，男女不限。 　　二、报考条件 　　(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。 　　(二)遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥。 　　(三)财务岗位：年龄40周岁以下(即1977年1月1日后出生)， 具有高中(中专)及以上学历，有会计从业人员资格证书。文秘岗位：年龄35周岁以下(即1982年1月1日后出生)，大专以上学历，新闻学、语言、文秘等相关专业。 　　(四)户籍：余杭区范围。 　　(五)身体健康。 　　三、招考原则与程序 　　招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、面试、体检、政审、考核、公示、录用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2017年1月3日-1月6日，上午9时至11时30分，下午13时30分至16时30分，逾期不再受理报名。 　　2.报名地点：余杭区百丈镇政府三楼党群办。 　　3.报名材料：本人身份证、最高学历毕业证、户口簿及其他专业技术特长证明材料(证书)等有效证件原件及复印件，近期免冠一寸照片3张。 　　(二)考试 　　考试包括笔试和面试。 　　1.笔试：笔试科目含时事政治、基本法律知识和写作等内容。考生凭通知单和身份证领取准考证，按指定时间、地点参加考试。笔试满分为100分。 　　2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招考计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分。 　　(三)体检、政审 　　面试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩，从高分到低分按招考计划数1:2的比例确定体检对象。体检标准参照招考公务员有关标准执行。体检结束后，按招考计划数1：1的比例确定政审对象。政审不合格的，可依次替补。 　　(四)聘用性质 　　招人采用服务外包的形式，由余杭区保安公司签定劳动合同，试用期为2个月。试用期间不合格的可解除劳动合同，试用合格签订正式合同。 　　(五)公示录用 　　经体检、政审合格后，确定为录用对象。拟录用人员名单进行公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题的经查不影响录用的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现不符合条件的，取消录用资格。试用和录用期间，劳动报酬按百丈镇政府相关规定执行。 　　　　杭州市余杭区百丈镇人民政府 　　2017年1月3日