2019年常州市儿童医院公开招聘高层次人才

我院拟面向社会公开招聘高层次人才24名，全部为进编人员。为做好这次公开招聘考试的各项工作，制定工作方案如下：

一、资格复审：

资格复审时间：3月6日上午08:00-11:30，下午1:30-5:00。

资格复审地点：常州市儿童医院2号楼601室人事科。

资格复审考生需带材料：

（1）2019年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书（须空白协议书）及岗位要求的其他材料的原件和复印件；其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书（须空白协议书）及岗位要求的其他相关材料（英语六级证书）的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；

（2）属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料

复审合格后发放准考证。

二、笔试面试

1.考试考务工作由医院负责，市卫计委组织人事处负责指导协调，纪委部门全程监督。

2.考卷管理

笔试、面试由医院自主命题。测试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。

3、时间、地点

笔试时间：2019年3月7日

面试时间：2019年3月7日

地点：常州市儿童医院2号楼示教室。

考试方式为笔试与面试结合，成绩均采用百分制计算。考试综合成绩按笔试40%、面试60%加权计算，保留两位小数。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

考生凭有效期内的二代身份证参加笔试和面试。

（一）笔试

笔试的时间、地点

（1）时间：2019年3月7日上午9:30-11:30；

（2）笔试考室：医院2号楼示教室；

（3）考生报到、候考室：医院2号楼多功能室。

笔试成绩合格线为60分，成绩当天公布，在笔试成绩合格人员中根据成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定面试考核人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定面试考核人选。

（二）面试

1.面试的时间、地点

（1）时间：2019年3月7日13︰30起；

（2）面试考室：医院2号楼示教室；

（3）考生报到、候考室：医院2号楼多功能室。

面试成绩合格线为70分，成绩当天公布，面试不合格者不计算综合成绩。

三、体检和考察

1.体检和考察工作由医院组织实施，市卫生和计划生育委员会负责监督。

2.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

3.因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

四、公示

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

五、聘用

根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

聘用审批后不再递补。

六、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，本次公开招聘考试工作由医院人事科组织实施，接受组织、人社部门、纪检监察部门的指导监督，医院纪委全程负责监督。考务工作按照"严密程序、合理安排、公平公正"要求组织进行，做到严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

八、本方案由江苏省常州市儿童医院负责解释。