杭州市淳安县威坪镇统计工作人员招聘1人公告
发表于:2024-05-07 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月07日,因工作需要,威坪镇人民政府面向社会公开招聘1名自聘统计人员,现将有关事项公告如下:一、招聘职位条件1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较
因工作需要,威坪镇人民政府面向社会公开招聘1名自聘统计人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘职位条件
1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
2.威坪籍户口,高中学历;
3.会操作电脑,熟练运用Word和Excel等办公软件;
4.男女不限,要求年龄40周岁以下(1977年12月31日以后出生);
5.具有两年以上社会工作经验,有统计工作经验优先(工作时间计算至2017年8月31日止);
6.不符合招聘岗位条件要求的人员,在读的非应届毕业生、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的,不得报考。
三、报名程序:
1、报名时间:2017年9月20日至2017年9月22日共3天。上午:8:00-11:30,下午14:00-17:30。
2、报名方式:采用现场报名的方式进行,报名地点设在威坪镇特色产业办公室。
联系人:方先生、徐先生。
联系电话:13968111382 13575701733 。
办公室电话:0571-64893083。
3、报名手续:报考人员须持身份证、毕业证书等原件及复印件到报名点报名,并随带近期免冠1寸照片2张。报考人员对所提供的资料须真实合法,若弄虚作假,将取消报考资格,并由报名对象本人承担有关责任。
4、资格审查:按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查。
四、招聘程序
采取考试(笔试、面试)和考察相结合的办法。考试总成绩按笔试、面试各50%的比例计算。
1、笔试。
(1)笔试范围: 笔试内容包括统计、计算机知识,时间、地点待定。
(2)确定面试人选。按照各岗位招收计划数1:3的比例,按报考人员的笔试成绩从高分到低分,确定进入面试人员。
2、面试。
主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试总分为100分。面试时间、地点待定。
3、体检。
面试结束后,将根据每个职位考生按考试总成绩与招考人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检对象(若出现考试总成绩并列的,确定笔试成绩高分者为体检对象)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者,按同一岗位成绩排名先后依次递补。体检费由报考者自理。
4、考察。
将组织人员对列入考察对象进行考察。对考察不合格的,按照同一岗位考试总成绩从高分到低分,经体检后依次递补进行考察。
5、公示与聘用。
对经笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人选予以公示,公示时间为7天。
五、劳动关系与待遇。
劳动关系:威坪镇政府自聘合同工。
待遇:录用者试用期一个月,月工资1500元。试用期满胜任工作者,与威坪镇人民政府签订正式聘用合同,一年一签,年总收入不低于4万元,含按规定缴纳社会统筹、三险一金。
附件:威坪镇合同工招聘报名表
淳安县威坪镇人民政府
2017年9月20日
一、招聘职位条件
1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
2.威坪籍户口,高中学历;
3.会操作电脑,熟练运用Word和Excel等办公软件;
4.男女不限,要求年龄40周岁以下(1977年12月31日以后出生);
5.具有两年以上社会工作经验,有统计工作经验优先(工作时间计算至2017年8月31日止);
6.不符合招聘岗位条件要求的人员,在读的非应届毕业生、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的,不得报考。
三、报名程序:
1、报名时间:2017年9月20日至2017年9月22日共3天。上午:8:00-11:30,下午14:00-17:30。
2、报名方式:采用现场报名的方式进行,报名地点设在威坪镇特色产业办公室。
联系人:方先生、徐先生。
联系电话:13968111382 13575701733 。
办公室电话:0571-64893083。
3、报名手续:报考人员须持身份证、毕业证书等原件及复印件到报名点报名,并随带近期免冠1寸照片2张。报考人员对所提供的资料须真实合法,若弄虚作假,将取消报考资格,并由报名对象本人承担有关责任。
4、资格审查:按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查。
四、招聘程序
采取考试(笔试、面试)和考察相结合的办法。考试总成绩按笔试、面试各50%的比例计算。
1、笔试。
(1)笔试范围: 笔试内容包括统计、计算机知识,时间、地点待定。
(2)确定面试人选。按照各岗位招收计划数1:3的比例,按报考人员的笔试成绩从高分到低分,确定进入面试人员。
2、面试。
主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试总分为100分。面试时间、地点待定。
3、体检。
面试结束后,将根据每个职位考生按考试总成绩与招考人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检对象(若出现考试总成绩并列的,确定笔试成绩高分者为体检对象)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者,按同一岗位成绩排名先后依次递补。体检费由报考者自理。
4、考察。
将组织人员对列入考察对象进行考察。对考察不合格的,按照同一岗位考试总成绩从高分到低分,经体检后依次递补进行考察。
5、公示与聘用。
对经笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人选予以公示,公示时间为7天。
五、劳动关系与待遇。
劳动关系:威坪镇政府自聘合同工。
待遇:录用者试用期一个月,月工资1500元。试用期满胜任工作者,与威坪镇人民政府签订正式聘用合同,一年一签,年总收入不低于4万元,含按规定缴纳社会统筹、三险一金。
附件:威坪镇合同工招聘报名表
淳安县威坪镇人民政府
2017年9月20日
人员
笔试
威坪
威坪镇
工作
岗位
考试
招聘
对象
时间
总成
总成绩
政府
社会
高分
统计
人民政府
人民
低分
合同
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