金华义乌市廿三里街道办事处公开招聘4名雇员公告
发表于:2024-05-04 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日,因工作需要,廿三里街道办事处现面向社会公开招聘雇员4名。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及计划共计划招聘雇员4名,其中职能办1名,安监员2名,工作片网格员
因工作需要,廿三里街道办事处现面向社会公开招聘雇员4名。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及计划
共计划招聘雇员4名,其中职能办1名,安监员2名,工作片网格员1名。
二、招聘条件
1、具有义乌市户籍,大专以上学历;
2、遵纪守法,具有良好的品行;
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4、安监员要求男性,其他人员性别不限;
5、年龄在40周岁以下(年龄计算截止至本公告发布之日);
6、有乡镇基层工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1、采用现场报名方式;
2、报名时间地点:2017年8月31日-9月4日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30),廿三里街道办事处316办公室,联系电话:85018110,85018062;
3、报名时需带材料:本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、学历证书及有关证明的原件和复印件,近期免冠1寸彩照2张。
(二)考试
考试采取面试的方式进行,注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解,满分为100分,合格分为60分。
报名人数不足招聘计划2倍的,将取消招聘计划。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。
(四)考察
体检结束后,在体检合格人员从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。
(五)公示
考察合格的确定为拟聘用人选,并在廿三里街道办事处网站(http://nsljd.yw.gov.cn)公示5天。
(六)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,与用人单位签订劳动合同,试用期为1个月。
(七)建立储备库
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
根据《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
本公告未尽事宜,由廿三里街道办事处负责解释。
义乌市廿三里街道办事处
2017年8月30日
一、招聘岗位及计划
共计划招聘雇员4名,其中职能办1名,安监员2名,工作片网格员1名。
二、招聘条件
1、具有义乌市户籍,大专以上学历;
2、遵纪守法,具有良好的品行;
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4、安监员要求男性,其他人员性别不限;
5、年龄在40周岁以下(年龄计算截止至本公告发布之日);
6、有乡镇基层工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1、采用现场报名方式;
2、报名时间地点:2017年8月31日-9月4日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30),廿三里街道办事处316办公室,联系电话:85018110,85018062;
3、报名时需带材料:本人身份证、户口簿(或户口迁移证)、学历证书及有关证明的原件和复印件,近期免冠1寸彩照2张。
(二)考试
考试采取面试的方式进行,注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解,满分为100分,合格分为60分。
报名人数不足招聘计划2倍的,将取消招聘计划。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。
(四)考察
体检结束后,在体检合格人员从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。
(五)公示
考察合格的确定为拟聘用人选,并在廿三里街道办事处网站(http://nsljd.yw.gov.cn)公示5天。
(六)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,与用人单位签订劳动合同,试用期为1个月。
(七)建立储备库
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
根据《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
本公告未尽事宜,由廿三里街道办事处负责解释。
义乌市廿三里街道办事处
2017年8月30日
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