2017年丽水市庆元县综合行政执法局招聘11名编外用工公告
发表于:2024-05-03 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日,因工作需要,经研究,庆元县综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工11名(非正式工作人员)。现将有关事项公告如下:一、招聘计划、范围、条件1、庆元县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工11名,基层
因工作需要,经研究,庆元县综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工11名(非正式工作人员)。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划、范围、条件
1、庆元县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工11名,基层执法岗位,需一线执勤,分配至乡镇综合行政执法中队。
2、户籍要求:庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)。
3、性别、年龄要求:男性,18至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日出生)。
4、学历要求:专科以上学历,专业不限,退伍军人可放宽至高中。
5、政治素质好,有较强的事业心、责任心,遵纪守法、品行端正,无违法犯罪记录。
6、身体健康,无传染性疾病和影响工作的生理缺陷。
二、招聘办法
(一)报名
1、报名时间:2017年8月1日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2、报名地点:庆元县综合行政执法局办公室(县疾控中心斜对面)。咨询电话:0578-6016022。
3、报名办法:采取现场报名方式。符合招聘条件的人员,需填写《2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表》,携带本人身份证、户口本、毕业证书、退伍证的原件、复印件及近期免冠一寸照片1张。
(二)体能测试
1、体能测试:报考人员需携带身份证参加体能测试,体能测试时间、地点另行通知。
2、体能测试科目:纵跳摸高(纵跳摸高项目不计算成绩,但不合格者不得进入1000米跑测试)、1000米跑共2项,体能测试参照人民警察测试标准执行。
3、体能测试结束后,按成绩排名以1:2的比例进入面试。
(三)面试
1、面试时间:另行通知。
2、面试地点:庆元县综合行政执法局,通过体能测试入围面试的考生凭本人身份证参加面试。
3、面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
(四)确定考试入围人员
面试结束后,由县综合行政执法局按考生体能测试成绩的40%(体能测试成绩= 1000米成绩),面试成绩的60%计算总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入),并按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等,则体能测试高的排位在前。
(五)体检、考察
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行。
体检、考察有不合格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)待遇
聘用人员试用期为三个月,试用期满后原则上实行二年一聘,签订劳动合同,按《庆元县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇,并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县综合行政执法局负责解释。
咨询电话:0578-6016022 0578-6122610
附件:2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县综合行政执法局
2017年7月24日
一、招聘计划、范围、条件
1、庆元县综合行政执法局面向社会公开招聘编外用工11名,基层执法岗位,需一线执勤,分配至乡镇综合行政执法中队。
2、户籍要求:庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)。
3、性别、年龄要求:男性,18至35周岁(1981年8月1日至1999年8月1日出生)。
4、学历要求:专科以上学历,专业不限,退伍军人可放宽至高中。
5、政治素质好,有较强的事业心、责任心,遵纪守法、品行端正,无违法犯罪记录。
6、身体健康,无传染性疾病和影响工作的生理缺陷。
二、招聘办法
(一)报名
1、报名时间:2017年8月1日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2、报名地点:庆元县综合行政执法局办公室(县疾控中心斜对面)。咨询电话:0578-6016022。
3、报名办法:采取现场报名方式。符合招聘条件的人员,需填写《2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表》,携带本人身份证、户口本、毕业证书、退伍证的原件、复印件及近期免冠一寸照片1张。
(二)体能测试
1、体能测试:报考人员需携带身份证参加体能测试,体能测试时间、地点另行通知。
2、体能测试科目:纵跳摸高(纵跳摸高项目不计算成绩,但不合格者不得进入1000米跑测试)、1000米跑共2项,体能测试参照人民警察测试标准执行。
3、体能测试结束后,按成绩排名以1:2的比例进入面试。
(三)面试
1、面试时间:另行通知。
2、面试地点:庆元县综合行政执法局,通过体能测试入围面试的考生凭本人身份证参加面试。
3、面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
(四)确定考试入围人员
面试结束后,由县综合行政执法局按考生体能测试成绩的40%(体能测试成绩= 1000米成绩),面试成绩的60%计算总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入),并按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等,则体能测试高的排位在前。
(五)体检、考察
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行。
体检、考察有不合格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)待遇
聘用人员试用期为三个月,试用期满后原则上实行二年一聘,签订劳动合同,按《庆元县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇,并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局、庆元县综合行政执法局负责解释。
咨询电话:0578-6016022 0578-6122610
附件:2017年庆元县综合行政执法局招聘编外用工报名表
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县综合行政执法局
2017年7月24日
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