慈溪市公共信息服务中心公开选调1名工作人员公告
发表于:2024-05-02 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日,慈溪市公共信息服务中心因工作需要,决定公开选调事业工作人员1名。现将有关事项公告如下:一、选调对象本市全额拨款事业单位在编工作人员。二、选调条件(一)本科及以上学历,专业不限;(二)年龄35周岁及以下
慈溪市公共信息服务中心因工作需要,决定公开选调事业工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调对象
本市全额拨款事业单位在编工作人员。
二、选调条件
(一)本科及以上学历,专业不限;
(二)年龄35周岁及以下(1981年7月1日以后出生)
(三)身体健康。
(四)符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)>的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的流动条件。
四、选调程序
(一)报名。符合条件的人员于7月4日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)到市行政服务中心401室(三北大街777号4楼401室)现场报名。报名时需提供报名表(见附件)及本人身份证、毕业(学位)证书的原件和复印件,1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报考者应事先征得工作单位及主管部门同意,并在报名表上盖章确认。
通过资格审查人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。报名合格者于7月12日10时至15日10时到慈溪人才网下载准考证。
(二)笔试。笔试时间为7月15日,科目为综合基础知识和写作,内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作,满分100分,合格分60分。
(三)面试。在笔试合格人员中,根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等,满分100分,合格分为60分。
(四)按笔试和面试成绩各50%合成总成绩,根据总成绩从高到低的次序等额确定考核对象,并列的全部入围;考核主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(五)选调。在考核合格人员中根据考核结果和岗位需要确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示三天。符合条件并经原单位和主管部门同意,按规定办理转任或交流手续。
联系电话:63960416
附件:公开选调工作人员报名表
慈溪市行政审批管理办公室
2017年6月27日
一、选调对象
本市全额拨款事业单位在编工作人员。
二、选调条件
(一)本科及以上学历,专业不限;
(二)年龄35周岁及以下(1981年7月1日以后出生)
(三)身体健康。
(四)符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)>的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的流动条件。
四、选调程序
(一)报名。符合条件的人员于7月4日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)到市行政服务中心401室(三北大街777号4楼401室)现场报名。报名时需提供报名表(见附件)及本人身份证、毕业(学位)证书的原件和复印件,1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报考者应事先征得工作单位及主管部门同意,并在报名表上盖章确认。
通过资格审查人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。报名合格者于7月12日10时至15日10时到慈溪人才网下载准考证。
(二)笔试。笔试时间为7月15日,科目为综合基础知识和写作,内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作,满分100分,合格分60分。
(三)面试。在笔试合格人员中,根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等,满分100分,合格分为60分。
(四)按笔试和面试成绩各50%合成总成绩,根据总成绩从高到低的次序等额确定考核对象,并列的全部入围;考核主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(五)选调。在考核合格人员中根据考核结果和岗位需要确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示三天。符合条件并经原单位和主管部门同意,按规定办理转任或交流手续。
联系电话:63960416
附件:公开选调工作人员报名表
慈溪市行政审批管理办公室
2017年6月27日
人员
工作
条件
慈溪
笔试
能力
考核
工作人员
单位
对象
报名表
管理
服务中心
慈溪市
服务
事业
人才
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