宁波慈溪市匡堰镇所属事业单位公开选调1名工作人员公告
发表于:2024-05-04 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日,因工作需要,决定公开选调村镇建设管理岗位工作人员1名,现将有关事项公告如下:一、选调对象全市全额拨款事业单位在编工作人员。二、选调条件(一)思想政治素质好,组织观念、事业心和责任心强,并有较强的语言表
因工作需要,决定公开选调村镇建设管理岗位工作人员1名,现将有关事项公告如下:
一、选调对象
全市全额拨款事业单位在编工作人员。
二、选调条件
(一)思想政治素质好,组织观念、事业心和责任心强,并有较强的语言表达能力和综合协调能力。
(二)本科及以上学历,专业不限。
(三)年龄35周岁及以下(1981年7月1日以后出生),身体健康。
(四)符合《关于转发〈慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)〉的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的流动条件。
三、选调程序
(一)报名。采取现场报名的办法,报名时间:7月4日(上午8:00-11:00,下午2:00-4:30),报名地点:匡堰镇人民政府三楼308室。报名时提交《匡堰镇公开选调工作人员报名表》(见附件),本人身份证、户口簿、学历(学位)证书原件和复印件,1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报名者应事先征得工作单位及主管部门同意,并在报名表上盖章确认。
通过资格审查人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。报名合格者于7月12日10时至15日10时到慈溪人才网下载准考证。
(二)笔试。笔试科目为综合基础知识和写作,内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作,满分100分,合格分60分。
(三)面试。在笔试合格人员中,根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等,满分100分,合格分为60分。
(四)考察。按笔试成绩和面试成绩的50%合成总成绩,面试合格人员均列入考察对象;考察主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(五)公示和选调。在考察合格人员中,根据考察结果、岗位需要及总成绩等因素,经集体讨论确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示三天。公示后没有影响流动情形的,按规定办理调动手续。
联系电话:63532405
附件:匡堰镇公开选调工作人员报名表
匡堰镇人民政府
2017年6月27日
一、选调对象
全市全额拨款事业单位在编工作人员。
二、选调条件
(一)思想政治素质好,组织观念、事业心和责任心强,并有较强的语言表达能力和综合协调能力。
(二)本科及以上学历,专业不限。
(三)年龄35周岁及以下(1981年7月1日以后出生),身体健康。
(四)符合《关于转发〈慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)〉的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的流动条件。
三、选调程序
(一)报名。采取现场报名的办法,报名时间:7月4日(上午8:00-11:00,下午2:00-4:30),报名地点:匡堰镇人民政府三楼308室。报名时提交《匡堰镇公开选调工作人员报名表》(见附件),本人身份证、户口簿、学历(学位)证书原件和复印件,1寸近期正面免冠彩照1张。证件不全或提供的证件与选调条件不符者不能报名。逾期不再受理报名。报名者应事先征得工作单位及主管部门同意,并在报名表上盖章确认。
通过资格审查人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。报名合格者于7月12日10时至15日10时到慈溪人才网下载准考证。
(二)笔试。笔试科目为综合基础知识和写作,内容包括政治、经济、法律、人文科技、公共管理、行政管理等和写作,满分100分,合格分60分。
(三)面试。在笔试合格人员中,根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等,满分100分,合格分为60分。
(四)考察。按笔试成绩和面试成绩的50%合成总成绩,面试合格人员均列入考察对象;考察主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(五)公示和选调。在考察合格人员中,根据考察结果、岗位需要及总成绩等因素,经集体讨论确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示三天。公示后没有影响流动情形的,按规定办理调动手续。
联系电话:63532405
附件:匡堰镇公开选调工作人员报名表
匡堰镇人民政府
2017年6月27日
人员
工作
能力
工作人员
匡堰镇
笔试
事业
单位
慈溪
对象
成绩
报名表
政治
条件
流动
管理
综合
事业单位
人民政府
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