宁波慈溪市行政审批管理办公室公开招聘10名编外工作人员公告
发表于:2024-05-03 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月03日,因工作需要,慈溪市行政审批管理办公室下属事业单位--市公共信息服务中心现面向社会公开招聘编外工作人员10名,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及基本要求热线受理岗位:10名(限女性,有夜班、实行轮休)
因工作需要,慈溪市行政审批管理办公室下属事业单位--市公共信息服务中心现面向社会公开招聘编外工作人员10名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及基本要求
热线受理岗位:10名(限女性,有夜班、实行轮休)。
①思想政治素质好,遵纪守法;
②身体健康,品貌端正;
③年龄在30周岁以下(1987年6月19日以后出生);
④慈溪市本地户籍(户籍以2017年6月19日户籍所在地为准);
⑤专科及以上学历;
⑥专业不限。
二、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间
2017年6月19日-6月20日(上午8:00-11:30,下午1:30-4:30)。
2、报名地点
慈溪市行政服务中心四楼427室(三北大街777号)。
3、报名方式
采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附件)、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照1张。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,相应核减招聘人数。
(二)考试
1、笔试。笔试内容为公共基础知识和写作,满分100分,合格分为60分。时间另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高到低的次序按招聘计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试内容为接线模拟、朗读、现场答题,满分100分,不足60分者淘汰,时间另行通知。
3、按照笔试和面试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相同,取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同,则增加客观题测试后取高分者。
(三)体检
根据招聘岗位指标,按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考核分合格和不合格。
(五)聘用
考察合格,经公示7天无异议的,录用为编外工作人员,试用期三个月。
联系电话:63960472
附件:报名表
慈溪市行政审批管理办公室
2017年6月13日
一、招聘岗位及基本要求
热线受理岗位:10名(限女性,有夜班、实行轮休)。
①思想政治素质好,遵纪守法;
②身体健康,品貌端正;
③年龄在30周岁以下(1987年6月19日以后出生);
④慈溪市本地户籍(户籍以2017年6月19日户籍所在地为准);
⑤专科及以上学历;
⑥专业不限。
二、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间
2017年6月19日-6月20日(上午8:00-11:30,下午1:30-4:30)。
2、报名地点
慈溪市行政服务中心四楼427室(三北大街777号)。
3、报名方式
采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附件)、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照1张。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,相应核减招聘人数。
(二)考试
1、笔试。笔试内容为公共基础知识和写作,满分100分,合格分为60分。时间另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高到低的次序按招聘计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数,并列的则全部入围)。面试内容为接线模拟、朗读、现场答题,满分100分,不足60分者淘汰,时间另行通知。
3、按照笔试和面试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相同,取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同,则增加客观题测试后取高分者。
(三)体检
根据招聘岗位指标,按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考核分合格和不合格。
(五)聘用
考察合格,经公示7天无异议的,录用为编外工作人员,试用期三个月。
联系电话:63960472
附件:报名表
慈溪市行政审批管理办公室
2017年6月13日
招聘
笔试
人员
慈溪
慈溪市
总成
总成绩
成绩
工作
人数
原件
岗位
户籍
时间
标准
次序
高分
有关
办公室
工作人员
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