宁波慈溪高新技术产业开发区管委会公开选调1名工作人员公告
发表于:2024-05-02 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日,因工作需要,决定公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下:一、选调对象本市范围内全额拨款事业单位在编工作人员(不包括教育系统所属事业单位)。二、选调条件(一)具有良好的政治素质,历年考核为合格及以上
因工作需要,决定公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调对象
本市范围内全额拨款事业单位在编工作人员(不包括教育系统所属事业单位)。
二、选调条件
(一)具有良好的政治素质,历年考核为合格及以上等次。
(二)具有大专及以上学历,土木工程、土木工程技术、土木工程施工与管理、土木工程施工技术及管理、土木工程质量检测、建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、工业与民用建筑、土建工程、建设基础工程、城镇建设、建筑设计、建筑工程项目管理、建筑施工管理、工程管理等专业。
(三)年龄在35周岁以下(1982年6月14日以后出生),身体健康。
(四)具有相关工程工作经验2年以上(包括未进入事业编制的工作经验),同时符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)>的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的其它流动条件。
三、选调程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名人员于6月14日至16日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:00)到慈溪高新技术产业开发区管委会(慈溪市慈孝西路8号)3楼A305室报名。报名时递交以下材料:
1.《慈溪高新技术产业开发区管委会公开选调工作人员报名表》(见附件,须由所在单位和主管部门盖章);
2.本人身份证、毕业(学位)证书原件和复印件;
3.相关工作证明;
4.2寸近期正面免冠彩照1张。
通过报名资格审查的人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。
(二)面试。经报名资格审查合格后,组织进行面试,面试时间另行通知。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分均为100分,合格分为60分。
(三)考察。按面试成绩从高到低的次序等额确定考察对象。考察主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(四)选调。在考察合格人员中根据考察结果确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示五个工作日。符合条件并经原单位和主管部门同意,按规定办理调动手续。
联系电话:58962599;63200365。
附件:慈溪高新技术产业开发区管委会公开选调工作人员报名表
慈溪高新技术产业开发区管委会
2017年6月8日
一、选调对象
本市范围内全额拨款事业单位在编工作人员(不包括教育系统所属事业单位)。
二、选调条件
(一)具有良好的政治素质,历年考核为合格及以上等次。
(二)具有大专及以上学历,土木工程、土木工程技术、土木工程施工与管理、土木工程施工技术及管理、土木工程质量检测、建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、工业与民用建筑、土建工程、建设基础工程、城镇建设、建筑设计、建筑工程项目管理、建筑施工管理、工程管理等专业。
(三)年龄在35周岁以下(1982年6月14日以后出生),身体健康。
(四)具有相关工程工作经验2年以上(包括未进入事业编制的工作经验),同时符合《关于印发<慈溪市事业单位工作人员流动办法(试行)>的通知》(慈委组〔2015〕24号)规定的其它流动条件。
三、选调程序
(一)报名
采取现场报名的方式。报名人员于6月14日至16日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:00)到慈溪高新技术产业开发区管委会(慈溪市慈孝西路8号)3楼A305室报名。报名时递交以下材料:
1.《慈溪高新技术产业开发区管委会公开选调工作人员报名表》(见附件,须由所在单位和主管部门盖章);
2.本人身份证、毕业(学位)证书原件和复印件;
3.相关工作证明;
4.2寸近期正面免冠彩照1张。
通过报名资格审查的人员不足选调计划2倍的,取消选调指标。
(二)面试。经报名资格审查合格后,组织进行面试,面试时间另行通知。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分均为100分,合格分为60分。
(三)考察。按面试成绩从高到低的次序等额确定考察对象。考察主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。
(四)选调。在考察合格人员中根据考察结果确定拟选调人选,并在慈溪人才网公示五个工作日。符合条件并经原单位和主管部门同意,按规定办理调动手续。
联系电话:58962599;63200365。
附件:慈溪高新技术产业开发区管委会公开选调工作人员报名表
慈溪高新技术产业开发区管委会
2017年6月8日
工程
工作
人员
技术
慈溪
土木工程
土木
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工作人员
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