金华义乌市总工会公开招聘2名雇员公告
发表于:2024-05-02 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月02日,因工作需要,义乌市总工会决定面向社会公开招聘雇员2名。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及计划市职工服务中
因工作需要,义乌市总工会决定面向社会公开招聘雇员2名。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及计划
市职工服务中心2名(计算机专业岗位1人、会计相关专业1人,取得会计职称的优先。)
二、报名条件
1.大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生);
2.遵纪守法,品行端正,有责任感和服务意识;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采用现场报名方式;
2.报名时间地点:2017年6月5日-6月9日,义乌市保联西街8号(市总工会组宣部);
3.报名时需带材料:本人身份证,学历证书,报名表,近期免冠1寸彩照1张;
4.报名联系电话:85323875
(二)考试
考试采用面试方式,主要测试报考者个人素质、计算机操作熟练程度、窗口服务等,满分100分,合格分为60分。考试时间地点另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
(四)考察
体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。
(五)公示。
考察合格的确定为拟聘用人选,并在义乌市总工会网站(http://zgh.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)录用。
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,试用期为1个月。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(七)建立储备库。
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、其他事项
本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市总工会网站(http://zgh.yw.gov.cn/)公布,请各位考生及时登录查询。
本公告未尽事宜,由义乌市总工会负责解释。
附件:报名表
义乌市总工会
2017年6月1日
一、招聘岗位及计划
市职工服务中心2名(计算机专业岗位1人、会计相关专业1人,取得会计职称的优先。)
二、报名条件
1.大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生);
2.遵纪守法,品行端正,有责任感和服务意识;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采用现场报名方式;
2.报名时间地点:2017年6月5日-6月9日,义乌市保联西街8号(市总工会组宣部);
3.报名时需带材料:本人身份证,学历证书,报名表,近期免冠1寸彩照1张;
4.报名联系电话:85323875
(二)考试
考试采用面试方式,主要测试报考者个人素质、计算机操作熟练程度、窗口服务等,满分100分,合格分为60分。考试时间地点另行通知。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分按1:2比例确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
(四)考察
体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。
(五)公示。
考察合格的确定为拟聘用人选,并在义乌市总工会网站(http://zgh.yw.gov.cn/)公示5天。
(六)录用。
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,不占用机关事业编制,试用期为1个月。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(七)建立储备库。
体检合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。
四、其他事项
本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市总工会网站(http://zgh.yw.gov.cn/)公布,请各位考生及时登录查询。
本公告未尽事宜,由义乌市总工会负责解释。
附件:报名表
义乌市总工会
2017年6月1日
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