重庆出入境检验检疫局2013年公开招聘事业单位人员简章

重庆出入境检验检疫局是国家质检总局驻渝机构。根据事业发展需要，其下属事业单位检验检疫技术中心（简称技术中心）、重庆国际旅行卫生保健中心（简称保健中心）、机关服务中心（简称服务中心）及下属分支局2013年面向社会公开招聘事业单位人员8名。 　　一、招聘原则
　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
　　二、招聘的范围和基本条件
　　（一）范围：
　　社会在职人员或2013年应届毕业生。
　　（二）基本条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和无不良记录；
　　3、有愿为出入境检验检疫事业奉献的精神；
　　4、专业基础理论扎实，有实践经验，成绩优秀，有较强的分析、解决问题能力；
　　5、身体健康；
　　6、符合工作人员回避要求和聘用审批机关确认的其他条件。
　　三、招聘职位与职位条件 　　每个报名者只能填报一个岗位。报名者提交《报名登记表》后请保持通讯联络方式畅通，并随时关注自己的电子邮箱信息，以便联系。
　　五、专业考试
　　根据招聘岗位，进行必需的专业知识考试。
　　考试确认及专业考试时间、地点的通知将在重庆出入境检验检疫局对外网站上另行公布，请考生随时浏览关注。网址　http:// www.cqciq.gov.cn
　　六、面试资格审查
　　面试前进行严格的资格审查。考生必须提交以下材料：
　　应届毕业生持身份证、学生证、学校对考生的鉴定意见和推荐函（院系党组织盖章）、教务处提供各学期成绩单（教务处盖章）、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。
　　社会在职人员持身份证、原单位同意报考证明、学历学位证书、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。
　　报考者提供的个人资料复印件由招聘单位留存，不退还本人。
　　凡是专业不符或提交材料主要信息不实的，招聘单位将取消面试资格。缺额时可在同职位的考生中依笔试成绩由高到低排序取下一名递补。
　　七、面试
　　按专业考试成绩由高到低排序，取前4名参加面试。时间地点另行通知。
　　八、 考试综合成绩计算比例
　　综合成绩按以下比例合成：专业笔试40%，面试成绩60% 。
　　九、体检
　　在面试的基础上，根据各职位考生的综合成绩，由高到低排序，确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。若体检不合格出现空缺时，可按该职位综合成绩排名由高到低的次序依次递补。体检时间地点另行通知。
　　十、考察政审
　　体检合格者，由重庆出入境检验检疫局参照2013年国家公务员局有关公务员考察意见，对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时，可按该职位综合成绩排名由高到低的次序依次递补。
　　十一、公示　
　　将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示7天。
　　网址　　http:// www.cqciq.gov.cn
　　十二、录取聘用
　　公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以聘任定职；考核不合格者，取消聘用资格。应届毕业生在2013年7月31日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。
　　十三、纪律要求
　　公开招聘专业技术人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。 　　重庆出入境检验检疫局
　　二〇一三年五月十六日