北京市东城区园林绿化局所属事业单位2012年度公开招聘工作人员公告
发表于：2024-05-07 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月07日，为优化园林绿化职工队伍结构，拓宽选人渠道，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）有关规定，结合园林绿化局事业单位需求，特发布本公告。 一、招聘岗位、对象和报
| 为优化园林绿化职工队伍结构，拓宽选人渠道，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）有关规定，结合园林绿化局事业单位需求，特发布本公告。 一、招聘岗位、对象和报考条件 （一）招聘岗位 参加公开招聘的单位6个，招聘岗位8个。所招聘人员实行聘任制。详见招聘岗位计划表。 （二）招考对象 有一定工作经验的社会人员。 （三）报考条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有良好品行。 2.身体健康，性格开朗，积极上进，有良好的团队合作意识，有较强的事业心和责任感，热爱园林绿化事业。 3.具有国家承认的相应学历。 4.年龄35周岁及以下（年龄计算方法为：年龄=2012年-出生年）、具有北京市常住城镇居民户口。 二、报名安排 1.报名时间: 2012年9月4日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。 2.报名地点：东直门内北中街甲一号101房间 3.报名要求材料：报名表；学历证书；本人户口本（卡）；身份证；参加报名所需其它材料。 注意：请考生务必正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。 三、考试安排 （一）笔试 笔试分为综合能力测试和申论，综合能力测试主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。申论主要考察应聘人员的文字水平和写作能力。笔试时间与地点于9月7日在http://ylj.bjdch.gov.cn/上公布，请考生注意查询。 考生笔试成绩于考试后一周内在http://ylj.bjdch.gov.cn/上公布。 笔试合格者（60分）方可按规定比例进入面试。 （二）面试 面试采取结构化面试的形式，主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。 根据笔试成绩由高到低排名，按照计划聘用人数与面试人选1:3的比例确定面试人员名单，不足1:3的按实际人数确定。面试时间与地点电话通知相关考生。 （四）公布总成绩 面试后一周内在http://ylj.bjdch.gov.cn/上公布总成绩。笔试、面试各占总成绩的50%。 四、确定聘用人员 （一）体检、考察和资格复审 根据考试结果，确定考察对象，到被考察人员所在单位和学校组织考察。组织拟聘用人员进行体检。 （二）公示 体检、考察和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，于公布总成绩后一个月之内在http://ylj.bjdch.gov.cn/进行公示，接受社会监督，公示期为7天。 （三）办理聘用手续 公示期满后，无异议者，按有关规定办理聘用手续。 五、面试考官组成 考官人数为5人，其中主考官1人。考官由区园林绿化局领导担任。 六、注意事项 1.报考者须本人亲自到现场报名。 2.每人限报一个岗位。 3.报考者须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考及聘用资格。 七、咨询电话 010-84060114 附1：东城区园林绿化局所属事业单位2012年面向社会公开招聘人员岗位计划表 附2：报名表 东城区人力社保局 二○一二年八月二十日 |
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