北京市密云县2011年下半年事业单位招考公告
发表于：2024-05-04 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日，关于招聘事业单位工作人员的通知 根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下： 一、招聘单位及人数（见附件一） 二、招聘岗位要求 （一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业
关于招聘事业单位工作人员的通知 根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下： 一、招聘单位及人数（见附件一） 二、招聘岗位要求 （一）北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书； （二）身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。 三、招聘程序 （一）发布公告：密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）发布公告。 （二）报名方式及时间：登陆密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）网上报名。报名时间为2011年10月6日至10月9日15:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网事业单位招考报名处填写报名信息，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息继续申报；2011年10月20日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。 （三）考试方式和时间 1．考试方式 采取综合能力测验和面试相结合方式，合成总成绩。综合能力测验和面试成绩各占50%。面试的人员按综合能力测验成绩1:3或1:5进入面试。 面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，由县人力资源和社会保障局与用人单位的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局组成；面试现场进行全程录像，聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。 面试时间另行通知。 考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）上公布 2．考试时间 《综合能力测验A类》 2011年10月22日上午9:00-11:00 地点:见准考证 形式：闭卷，满分100分。 （四）特殊情况：如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。 （五）成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。 （六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。 （七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。 （八）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网（ldj.bjmy.gov.cn）公布录用人员名单，办理录用人员手续。 四、工作要求 （一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明。 （二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。 （三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。 五、领导小组 组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长） 副组长：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长） 郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长） 各用人单位主管组织人事工作的领导 成员：王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员） 孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源咨询中心主任） 赵衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员） 二〇一一年九月二十二日 附件： 1.密云县2011年下半年考试录用事业工作人员职位计划表.xls
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