2016年下半年重庆市市属事业单位公开招聘工作人员面试比例情况表
发表于:2024-05-08 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月08日,重庆人事考试网快讯: 各位考生: 按照《重庆市2016年下半年公开招(选)聘市属事业单位工作人员公告》约定,根据报名情况,经事业单位研究、市级主管部门审核、市人力社保局备案,目前招聘面试工作已陆续开展
重庆人事考试网快讯: 各位考生: 按照《重庆市2016年下半年公开招(选)聘市属事业单位工作人员公告》约定,根据报名情况,经事业单位研究、市级主管部门审核、市人力社保局备案,目前招聘面试工作已陆续开展,现将各招聘岗位面试比例予以公布(具体比例见附件)。为确保面试工作规范、有序进行,有关情形按如下规定处理: 1.面试比例为1:3的岗位,若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的,则面试比例调整为不低于1:2。 2.凡面试比例低于1:2的,相应递减招聘人数。其中,属于特殊紧缺人才且经市人力社保局认定同意的,可适当放宽面试比例。无法递减的,考生公共科目和专业科目成绩均达60分,则可进入面试。 特此通知 2017年重庆公务员考试时间安排详见:重庆人事考试网
重庆市市属事业单位2016年下半年公开招聘工作人员面试比例情况表
重庆市市属事业单位2016年下半年公开招聘工作人员面试比例情况表
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